1 CONCEPTEUR DEVELOPPEUR

#QUISOMMES-NOUS ?1 681 salariés en régions Paca et Corse qui concourent chaque jour à la réalisation d’une mission de service public essentielle.3 grandes missions principales :> Le calcul et le paiement des pensions de retraite des salariés du régime général et travailleurs indépendants> L’aide et l’accompagnement des assurés fragilisés par un problème de santé ou de perte d'autonomie> La prévention des risques professionnels, de la santé et de la sécurité au travailDes valeurs fortes :> Solidarité> Universalité> Équité> RespectSi vous souhaitez, vous aussi, rejoindre un service public engagé pour ses usagers, n’hésitez plus, votre place est parmi nous !Poste:#POURQUOINOUS RECRUTONS ?Le département Centre référent risques professionnels de la sous-direction informatique est un secteur à fort enjeu qui s’inscrit pleinement dans les missions nationales dévolues à l’organisme. Ce département a vocation à réaliser la conception et le développement informatique, la maintenance évolutive, corrective et technique des applications relevant du domaine des risques professionnels.L’équipe managériale est constituée d’un manager stratégique auquel sont rattachés :Un manager opérationnel gérant les applications du domaine de la tarification AT-MP,Un manager opérationnel gérant les applications du domaine de la prévention et de l’offre de services employeurs.Nous recherchons un concepteur développeur qui devra œuvrer pour le domaine de la prévention sur le SI pénibilité.Vous êtes informaticien(ne) et vous souhaitez vous investir dans ce nouveau challenge ? Nous vous proposons de rejoindre une équipe impliquée et motivée au service de la qualité du SI.#QUELLESSERONTVOS MISSIONS ?Concrètement, dans votre futur quotidien, vous serez amené(e) à :> Assurer la conception de l’architecture logicielle et/ou de service de chacun des composants> Assurer le développement des programmes ou composants en utilisant les langages et cycle de développement appropriés> Concevoir et effectuer des tests unitaires> Rédiger les documents de spécification fonctionnelles et techniques des développements à réaliser à partir des cahiers des charges fournis par la Maîtrise d’Ouvrage> Fournir les éléments nécessaires aux phases de recette en donnant des consignes dans le dossier d’intégration ;> Assurer la maintenance corrective, évolutive et technique des applications existantes, en garantissant leur stabilité et leur performance.Profil:#ÊTES-VOUSNOTRE PROCHAIN(E)CONCEPTEUR DEVELOPPEUR?VOTRE PROFIL :> Bac + 2 dans le domaine développement informatique> Expérience dans le travail en équipe> Capacité avérée à collaborer avec des parties prenantes non techniques (maîtrise d’ouvrage, utilisateurs, centre de recette, centre d’intégration et de production)> Bonne communication écrite et orale> Bon relationnelVous avez : Une maîtrise des outils ci-dessous :Outil de gestion des versions : GiTLangages de développement : JAVA (Framework Angular pour les portails employeur et salarié, GWT pour l’application métier), SpringBatchBase de données : PostgreSQLAutres informations:#QUELSAUTRES AVANTAGESÀ POSTULER CHEZ NOUS ?Nous rejoindre, c’est intégrer :Un Organisme engagé dans:La formation de ses agents ( (taux de formation de nos salariés en CDI sur 2024 de 80 %),L’égalité professionnelle femmes / hommes (index de 98 / 100),Le développement durable.Une organisation en faveur de la conciliation vie familiale/professionnelle (formule de temps de travail modulable, prime de crèche,…),Des missions et un collectif qui donnent du sens à votre activité.La Carsat Sud-Est propose aussi :Un restaurant d’entreprise (au siège) ;La possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine,Un Comité Social et Economique (CSE) dynamique avec des œuvres sociales avantageusesUne prime d’intéressement (versée au prorata temporis et en fonction des résultats de l’organisme)Des RTT possible dès le 1er mois d’activitéUne mutuelle d’entreprise et l’adhésion à une caisse de prévoyanceLa prise en charge de 75 % des frais d’abonnement aux réseaux de transport en communPour votre information : le salaire brut annuel annoncé est sur 14 mois et comprend : 13ème mois : Allocations vacances (1/2 mois de salaire brut X2) 14ème mois : Gratification annuelle calculée au prorata temporis#COMMENTNOUS REJOINDRE ?Plusieurs étapes :Si votre profil répond à nos besoins, vous serez invité(e) à :> Un entretien téléphonique avec une Chargée de Ressources Humaines> Des tests de personnalité en ligne> Un entretien en présentiel ou en visio (Teams)