2025-141 Conducteur d’équipe/(Aide Brigadier) - Nettoyage (H/F/X) – 38h – CDI

SociétéLe Centre Hospitalier Universitaire Brugmann (CHU Brugmann), hôpital public membre du réseau IRIS est doté d'une riche palette hospitalière (trois sites complémentaires : Horta, Paul Brien et Reine Astrid) et bénéficie d'une architecture spécifique en constante évolution. Au travers de sa forte personnalité sociale, le CHU Brugmann œuvre à préserver l'accès des patients aux meilleurs soins, sans discrimination. Médecins, infirmiers, paramédicaux, administratifs ou ouvriers, l'hôpital regroupe une très grande diversité de carrières, parfois insoupçonnées. . .

Le CHU Brugmann est régulièrement à la recherche de nouveaux talents et de collaborateurs motivés, garants des valeurs de l'institution. Nous sommes dès lors à la recherche d’un(e) Conducteur d’équipe/Aide Brigadier, prêt(e) à intégrer un service du milieu hospitalier et ayant envie d’évoluer dans une équipe engagée et dynamique.

Vous ferez partie du Département Facilitaire, qui a sous sa responsabilité les équipes de nettoyage, de transport interne patient, de la Mortuaire ainsi que l‘équipe du Post-Opérateur sur les trois sites du CHU Brugmann et qui gère les aspects de Mobilité et de Sécurité. Le Département Facilitaire est aussi le point de liaison avec nos partenaires institutionnels que sont Les Cuisines Bruxelloises, Ecoflore et L’Usine du Linge du CPAS de la Ville de Bruxelles.

FonctionActivités et tâches liées à la fonction Assurer l’encadrement et le bon fonctionnement du nettoyage dans le secteur qui est confiéPlanification des horaires des préposéesFormation pratique des nouveaux arrivantsSuivi et contrôle de la qualité dans son domaineles activités de nettoyage journalier, hebdomadaire ou périodiquela présence des effectifsla bonne exécution des procédures de nettoyage, des règles d’hygiène et de la sécuritéResponsable de l’utilisation des produits de nettoyage, des machines et du matériel en généralIntermédiaire entre les ouvriers auxiliaires à l’entretien et les brigadièresCoaching et l’appui dans la gestion des personnesExigences liées à la fonctionPosséder un diplôme de l’enseignement secondaire inférieur ou justifier de trois ans d’ancienneté dans le niveau E (à D1/2/3)Ou bien disposer de 4 ans d’ancienneté dans le niveau D (à D4)Satisfaire aux conditions légales de bilinguisme (réussite de l'examen Selor)Satisfaire à l’examen de sélectionSatisfaire aux conditions du profilProfilProfil recherché pour la fonctionLes caractéristiques qui feront de vous notre nouveau ou nouvelle collègue:

Disposer d’une expérience réussie dans le domaineDynamique, consciencieux et sens des responsabilitésSens de la communication et du leadershipBonnes capacités d’organisationRésistance au stressSensible aux aspects de sécurité (patients et personnel)Hiérarchie : Assistant Technique Chef, Responsable département facilitaireHoraire : 38h/semaine ; horaire de 7h à 20h, Weekends et jours fériésDate d’entrée en fonction : Janvier 2025OffreOffre Fonction IFIC : Aide BrigadierNuméro de la fonction IFIC : 2051Catégorie IFIC : 8 – IFIC non activéLe maximum est atteint après 35 ans d’ancienneté pécuniaire. Taux de liquidation : 2,1223Fonction interne :

Aide-BrigadierMontants annuels à temps plein : Echelle barémique (charte sociale) : D 1/2/3 – D4Le maximum est atteint après 27 ans d’ancienneté pécuniaire. Taux de liquidation : 2,1223 Le package salarial comprend de nombreux avantages extra-légaux tels que notamment :

des chèques repas d’une valeur de 7,30€;des tarifs préférentiels en matière de soins médicaux dans tous les hôpitaux du réseau IRIS (pour vous, votre conjoint, vos ascendants ou descendants à charge);une intervention (80% pour la SNCB et 100% pour la STIB) dans les frais de transport en commun et/ou des indemnités vélo;une prime annuelle d’attractivité et une prime de fin d’année;une allocation mensuelle de bilinguisme de 150€ bruts (sous réserve de la remise du brevet Selor Art.

10);24 jours de congés légaux et 5 jours de congés extra-légaux (+ les différents congés de circonstance) ;Une assurance pension (3% à charge totale de l’employeur) ;Une crèche pour les enfants du personnel ;De multiples opportunités de carrières au sein d’un grand réseau (IRIS);Un parcours d’intégration personnalisé pour vous accompagner dans votre prise de poste;Un programme de formations qui vous permettra d’évoluer tout au long de votre carrière.

Modalités d’introduction des candidaturesVous êtes intéressé(e) ? Vous avez envie de rejoindre une des plus belles institutions hospitalières de Bruxelles ? Veuillez-vous rendre sur le site internet du CHU Brugmann ou sur son intranet et introduisez votre candidature en ligne directement via l’offre concernée (CV et lettre de motivation). Le présent appel doit être porté à la connaissance de tous les membres du personnel. C’est pourquoi les Chefs de Service veilleront à ce que ces informations soient également communiquées aux membres de leur service.

Nous avons hâte de vous rencontrer !Caroline FranckxDirectrice GénéraleLanguesVous avez de bonnes connaissances de la seconde langue nationale ou vous êtes disposé·es à les acquérir (cours de langues organisés en interne sur le temps de travail, possibilité d’obtenir une prime de bilinguisme SELOR de 150€ bruts sous réserve de la remise du Selor Art. 10 ou 12)