【61】_H_【11/24(月・祝)】１DAY休日選考会（WEB開催）： サイバーセキュリティにおける戦略企画/推進（ガバナンス・技術構築）

勤務形態【正規】一般職務内容「サイバーセキュリティ」の統制ポジションにおいて休日選考会(WEB実施)を開催します。１DAY完結の休日選考会となるため、平日昼間に転職活動が難しい方も積極的にご応募ください！（ご内定後に別途面談を調整することも相談可能です。）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【 日時 】2025/11/24(月・祝) 8:30～21:00予定【 方法 】Web面接【 応募締切 】2025/11/11(火)09:00※11/24(月・祝)終日ご参加可能な方のみエントリーください。当日の参加が難しい場合、通常求人にご応募いただけますと幸いです。※席数限定の完全予約制です。【当日の流れ（予定）】①一次面接（8:30～16:00のうち1時間）※事前にお時間を決定いたします。②合格連絡（一次選考完了後随時）※合格者のみ、最終面接開始時刻をご案内します。③最終面接（18:00～21:00のうち1時間）※当日にお時間をご案内いたします。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝■対象求人サイバーセキュリティ統制ポジションの2求人※求人詳細は下記もご覧ください。【61】_H_サイバーインシデント未然防止および発生時対応力強化のための戦略構築および要件策定（統制部門／品質改革本部）【66】_H _Honda全社のサイバーセキュリティ要件策定・法規センシング・監査（統制部門／品質改革本部）＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【仕事内容】※ご経験/スキルに合わせ下記いずれかの詳細業務を決定します。■サイバーインシデント未然防止および発生時対応力強化のための戦略構築サイバーセキュリティ強化のための戦略構築ソフトウェア脆弱性の該否判定と対応プロセスの構築インシデント発生時の対応プロセス（SIRT）の構築と各領域(製品,IT/OT,コネクテッドなど)SIRT間の連携強化脆弱性対応に関するサプライヤとの強化された契約構築サイバーセキュリティのホンダ社内向け要件の策定J-Auto-ISAC、JASPARなどの標準化団体での渉外業務、標準化活動■Honda全社のサイバーセキュリティ要件策定・法規センシング・監査サイバーセキュリティ方針/要件の策定・管理サイバーセキュリティ戦略策定各部門(開発・生産・サービス・購買・IT等)によるサイバーセキュリティ活動の支援サイバーセキュリティに関する法規や規格などの調査・分析※適性に応じて上記いずれかの業務をお任せいたします。※専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります【キャリアステップ】製品やITを含むセキュリティ全体のグループリーダーや管理職としてのキャリアアップが期待できます。技術変化に対応しつつ、Hondaが進化する過程で中核的な役割を果たすことができます。【業務の魅力】車両のコネクテッド化や自動運転化が進むとともに、AIなどの活用が広がるなか、サイバーセキュリティの重要性は年々高まっています。そんな中で、二輪、四輪、パワープロダクツといった製品や業務システム、生産システムなど様々な領域に対して、要件策定や技術開発を通じてサイバーセキュリティの戦略企画を担うことができます。各国の状況に即したセキュリティ戦略企画を担っていただくなど、グローバルにご活躍いただけます。モビリティカンパニーとして、さらに進化・拡大するHondaのモビリティを通じて社会の安全と信頼の維持に貢献しながら、広範な知識習得や人脈作りをグローバルで経験することが可能です。【募集の背景】海外売上高比率が全体の8割を超すHonda。私たちはグローバルでの競争力をより高めるため、様々なテーマに取り組んでいます。サイバーセキュリティ統制部門として、デジタルを活用し進化・拡大するHondaのモビリティをサイバーセキュリティの側面で支えることがミッションとなります。このミッションを達成するため、社外からも英知を結集し、イノベーションを生み出し、共に挑戦し続ける新しい仲間を募集します。※グローバル全体でどう製品・情報セキュリティレベルを維持・向上していくか。技術変化が激しい中、枠にはまらない発想で、最先端の技術を活用し、グローバル全体でのセキュリティ基盤強化へ向け積極的に推進頂くことを期待しています。また、将来的には、海外での活躍、領域のグループリーダーも担っていただけることも強く期待しております。【社員が語る業務の魅力】・年齢：24歳・社会人経験年数：2年・社員のコメント四輪、二輪、パワープロダクツ製品など、幅広い領域でエンジニアと連携することで、常に新たな刺激を受けられます。また、世界各地に多くの拠点があるため、グローバルな業務経験を積むことができます。さらに、セキュリティの上流工程をデザインできるというポジションも、非常に魅力的です。システムの設計段階からセキュリティを考慮し、安全な製品の実現に貢献できることは、誇りにつながります。・年齢：29歳・社会人経験年数：5年・前職：防犯セキュリティ企業・社員のコメント自動車領域のサイバーセキュリティの標準化活動に参加する機会があり、他のOEMのエンジニアと共に自動車業界のサイバーセキュリティ（CS）標準を策定することができます。また、自らのアイデアを提案しその内容が認められれば、社内プロジェクトとして立ち上げプロジェクトリーダとして推進できる文化があります【職場環境・風土】「買う喜び、売る喜び、創る喜びを世界に広げる」を基本理念に、Hondaでは数々の製品を創業から生みだし続けてきました。役員から新入社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場です。積極的に仕事に向き合い、推進する力のある従業員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。※Me and Honda,Career～金融インフラからHondaへ。ブレない軸で活躍するサイバーセキュリティ担当～ 【こちら】◆参考リンク・ キャリア採用募集職種一覧応募条件【求める経験・スキル】下記いずれかの知識・業務経験をお持ちの方サイバーインシデント対応の経験ソフトウェアの脆弱性対応経験サプライヤとの連携強化や保守契約業務の経験（購買経験者など）工場の生産設備、インフラ管理システム、製造ラインなどのセキュリティ対策の開発経験セキュリティの業務監査、体制監査等の経験※業界は問いません。家電メーカー、遊技機メーカー、半導体ベンダー、コンサル、医療機器メーカー等様々なバックグラウンドをお持ちの方が多数いらっしゃいます。【歓迎する経験・スキル】下記いずれかに該当する方は特に歓迎いたします。法律に関する知見、或いは資格製品開発におけるセキュリティ対策のご経験工場の生産設備、インフラ管理システム、製造ラインなどのセキュリティ対策の開発経験車、家電、半導体、通信、銀行、医療など、さまざまな分野のセキュリティ実務経験ISO/IEC 27001やISO/SAE 21434などのセキュリティ規格・認証に関する知見セキュア設計、ペネトレーションテストなどの設計・評価の経験サプライヤとの連携強化や保守契約業務の経験（購買経験者など）CSMS（Cyber Security Management System）の使用経験BOM（Bill of Materials）やSBOM（Software Bill of Materials）の管理経験CISSPなどのセキュリティ資格の取得者【関連する技術スキル】ISO/SAE21434, ISO24089, UNR155, UNR156, ISO/IEC27001/27002, CISSP, GIAC, GSEC, GCIA, CCSP, 情報セキュリティマネジメント, 情報処理安全確保支援士, SPREAD, CISM, セキュア設計, ペネトレーションテスト, フォレンジックテスト, 脅威分析, BOM, SBOM, サイバーセキュリティマネジメントシステム, CSMS, SUMS, ハッキング, API,スマホアプリ, IEC62443, NIST SP800【求める人物像】社内外の情報を加味した上で戦略・要件策定が出来る方関係部門とのコミュニケーションにおいて自部門から伝えたいことをしっかり伝えるとともに相手の意見にも耳を傾けられる方明るく主体的に業務に取り組める方最先端の技術などに対するアンテナが高く、新しいモノが好きな方自ら手を挙げて様々なことに失敗を恐れずにチャレンジしていく気概のある方国内外のニュースに関心を持ち、客観的に理解・分析できる方待遇Hondaの福利厚生制度は「自助努力と相互扶助」を原則とし、安心して生活でき、仕事に集中できる環境をつくることを目的にしており、社員一人ひとりの多様なライフスタイルを支えています。■想定年収590万円～1,090万円（時間外勤務手当30時間/月含む）※給与は経験・能力を考慮の上決定します。■福利厚生（受動喫煙防止措置含む）について詳しくは こちら をご覧ください。勤務地本田技研工業株式会社 東京都港区虎ノ門2-2-3※上記は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。※業務上の事情により国内外の事業所(子会社及び関連会社を含む)への異動、または出向・派遣を命じる場合があります。