Abogado Migratorio

El Abogado Migratorio será responsable de asesorar, gestionar y dar seguimiento a todos los procesos migratorios nacionales e internacionales de colaboradores, ejecutivos expatriados, familias y clientes corporativos. Su rol asegura el cumplimiento legal, la correcta interpretación normativa y la asesoría estratégica para facilitar la movilidad laboral y corporativa del talento.Responsabilidades Clave Requisitos Asesoría legal migratoriaBrindar orientación jurídica a clientes o colaboradores sobre requisitos, permisos, visas y estatus migratorios.Analizar situaciones complejas y proponer rutas migratorias óptimas basadas en la legislación aplicable.Interpretar cambios normativos y emitir lineamientos internos o comunicados al respecto. Gestión y ejecución de trámitesPreparar, revisar y presentar expedientes migratorios ante las autoridades correspondientes.Hacer seguimiento oportuno de solicitudes, renovaciones y actualizaciones de estatus.Coordinar citas, entrevistas y procedimientos operativos con entidades gubernamentales. Relación con autoridades y entidades regulatoriasMantener interacción profesional con el Servicio Nacional de Migración, Ministerio de Trabajo (MITRADEL) y otras instituciones relacionadas.Gestionar consultas legales y requerimientos oficiales.Representar a la empresa o clientes en procedimientos administrativos. Asesoría a empresas y expatriadosAcompañar procesos de relocalización para ejecutivos y sus familias.Preparar informes, diagnósticos y estrategias de cumplimiento para clientes corporativos.Orientar a departamentos de Recursos Humanos sobre políticas migratorias y movilidad internacional. Elaboración de documentación legalRedacción y revisión de poderes, cartas, declaraciones juradas, contratos, comunicados y documentación de soporte.Garantizar la integridad, precisión y actualización de todos los expedientes legales. Cumplimiento y control documentalMantener bases de datos actualizadas con fechas de expiración, renovaciones y estatus migratorios. Asegurar que los procesos cumplan con la normativa migratoria, laboral y de privacidad de datos. Investigación y actualización normativaMonitorear reformas legales, reglamentaciones y decretos vigentes.Proponer ajustes a políticas internas basadas en nuevas disposiciones legales.Formación AcadémicaLicenciatura en Derecho.Idoneidad legal vigente en Panamá.Certificaciones o diplomados en movilidad internacional o gestión migratoria son un plus.Experiencia Profesional3 a 5 años de experiencia comprobada en derecho migratorio (firmas legales, consultoras, corporativos o embajadas).Experiencia en trámites de visas, permisos de trabajo y residencia para expatriados.Manejo de casos corporativos y asesoría a ejecutivos extranjeros (altamente valorado).Habilidades TécnicasConocimiento profundo de la legislación migratoria panameña y tratados internacionales aplicables.Manejo de procesos ante Migración, MITRADEL y otras entidades reguladoras.Dominio del inglés (nivel B2 – C1, según necesidad del área).Excelente redacción jurídica.Competencias BlandasAtención al detalle y alta capacidad de organización.Excelentes habilidades de comunicación y trato con público internacional.Trabajo bajo presión con múltiples expedientes simultáneos.Ética, integridad y manejo confidencial de información.Enfoque analítico y resolución de problemas.Empresa dedicada a la gestión de capital humano. Apoyamos la contratación por outsource, la gestión de su planilla o la contrataciónpara otras empresas del mejor talento.