Abteilungsleiter (m/w/d) Fehlermanagement

WOFÜR WIR SIE SUCHENFachliche und disziplinarische Führung des gesamten Fehlermanagements in der BU-LOG inkl. Priorisierung, Überwachung der Effektivität von Maßnahmen und Abstimmung mit anderen FachbereichenLeitung von Terminen beim Kunden zum Thema „Fehlerabstellung“Aufbau und Aufrechterhaltung der Fehlerkostenrechnung inkl. Reporting und Ableitung von notwendigen MaßnahmenWeiterentwicklung des Fehlermanagements und der Fehlerkultur im UnternehmenVerantwortung der Abstellung von Hochwert-Problemen inkl. Sperrmanagement von FahrzeugenUnterstützung der Montage in qualitätsrelevanten BelangenOptimierung der internen Prozessabläufe im Bezug auf FehlermanagementVertretung des Unternehmens bzgl. Fehlerabstellung gegenüber Kunden, Partnern und LieferantenBerichterstattung von Qualitätskennzahlen in „Time, Cost, Quality“Steigerung des Qualitätsbewusstseins auf allen EbenenWAS SIE MITBRINGEN SOLLTENAbgeschlossene Ausbildung (Hochschule oder FH) im Bereich Maschinenbau, Kraftfahrzeugtechnik, Mechatronik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare AusbildungMind. 10 Jahre Berufserfahrung im Qualitätsmanagement im Produktions- und/oder EntwicklungsumfeldMind. 2 Jahre FührungserfahrungSicherer Umgang mit den Q-Werkzeugen (mind. FMEA und 8D)Kenntnisse in AS400 von VorteilProfunde technische Kenntnisse in der NutzfahrzeugtechnikTeamfähigkeit und Eigeninitiative, sowie analytisch-strukturierte und selbstständige VorgehensweiseHohes Kunden- und Qualitätsbewusstsein, sowie hohe Belastbarkeit, Stressresistenz und EmpathieHohe Kommunikationsfähigkeit nach innen und außenSpontane Reisebereitschaft (ca. 50 Prozent)Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (in Wort und Schrift)WAS WIR IHNEN BIETENDas Mindestgehalt für diese Position bezogen auf die Erfüllung der angeführten Anforderungen beträgt € 5.804,36 brutto monatlich bezogen auf Vollzeitbeschäftigung (Kollektivvertrag für Fahrzeugindustrie). Je nach Qualifikation und Berufserfahrung besteht die Möglichkeit einer Überzahlung. Darüber hinaus bieten wir eine Vielfalt an Benefits für Mitarbeiter.Rheinmetall Academy und viele weitere fachliche und persönliche WeiterbildungsmöglichkeitenBetriebskantine mit MitarbeitervergünstigungPaten- und Einarbeitungsprogramm ab dem ersten ArbeitstagGesundheitsmanagement, Betriebsärztlicher DienstKonzerninterne Benefits und SozialleistungenGleitzeit und flexible ArbeitszeitmodelleFirmeneventsSehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie MobilitätsinitiativeIhre Stärken und Erfahrungen zählen bei Rheinmetall. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Auf Ihre Bewerbung freuen wir uns.KONTAKTDETAILSZuständige/r Ansprechpartner/in: Frau DramacFür Fragen zu Ihrer Bewerbung, nutzen Sie bitte das Kontaktformular.