TA Bildungszentrum GmbH

Abteilungsleitung Bildung & Entwicklung (m/w/d)

Posted: 7 minutes ago

Job Description

Das TA Bildungszentrum mit Stammsitz in Hameln ist seit 1992 einer der führenden Dienstleister der beruflichen Erwachsenenbildung und Weiterqualifizierung. An unseren Standorten studieren jährlich mehr als 17.000 Teilnehmer.Unser innovatives Bildungsunternehmen spezialisiert sich auf hochwertige Weiterbildung und Förderung von Karrierewegen. Bildung ist der Schlüssel zum beruflichen Erfolg, und kontinuierliches Lernen sichert und treibt diesen voran.Unsere Vision ist es, eine exzellente Lernumgebung zu schaffen, die jedem den beruflichen Aufstieg ermöglicht. Weiterbildung bedeutet für uns mehr als die Vermittlung von Inhalten; wir bieten ein ganzheitliches Lernerlebnis. Auf 12.000 qm Gebäudefläche am Standort Hameln bietet unser Unternehmen neben Präsenzunterricht auch virtuellen Unterricht an, betrieben durch 50 Greenscreen-Studios und 50 verschiedene Lehrgangsformate als Live- oder Hybrid-Events.Mit 160 Mitarbeitern und mehr als 600 professionellen Honorardozenten sind wir führend im Bereich kompakter beruflicher IHK-Aufstiegs- und Zertifikatsfortbildungen im deutschsprachigen Raum. Mit erstklassigen Weiterbildungskonzepten und technischen Innovationen legen wir Wert auf praxisnahe Weiterbildung in kurzer Zeit, sei es an unseren Standorten oder online.AufgabenÜbernahme der Gesamtverantwortung als Abteilungsleitung für die operative Steuerung und strategische Planung des Bildungsangebots inklusive LehrmittelWeiterentwicklung der Abteilung Bildungsproduktion unter Berücksichtigung moderner pädagogischer und wirtschaftlicher StandardsFührung, Motivation und Entwicklung von über 20 Mitarbeitenden – einschließlich der direkten Verantwortung für Führungskräfte in fünf TeamsRekrutierung, Betreuung und Koordination von freiberuflichen DozierendenSicherstellung effizienter Arbeitsabläufe sowie hoher Qualitätsstandards in der BildungsproduktionVerantwortung für Budgetplanung, Ressourcensteuerung und Reporting an die GeschäftsleitungImpulsgeber*in für innovative Bildungsformate und kontinuierliche ProzessoptimierungenAktives Schnittstellenmanagement zu internen Abteilungen und externen PartnernProfilAbgeschlossenes Studium – idealerweise in Bildungsmanagement, Pädagogik, Wirtschaft oder einem vergleichbaren FachgebietMehrjährige Berufs- und Führungserfahrung, vorzugsweise in der BildungsbrancheAusgeprägte Führungskompetenz und nachweisliche Erfahrung in der Leitung größerer TeamsStrategisches Denken gepaart mit organisatorischem Geschick und exzellenten kommunikativen FähigkeitenEntscheidungsfreude, Durchsetzungsvermögen und ein moderner, wertschätzender FührungsstilWir bietenEin sehr gutes Gehaltspaket: das Ihre Erfahrung und Ihr Engagement angemessen widerspiegeltUnbefristetes Arbeitsverhältnis: ein sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, wachsenden Unternehmen Flexible Arbeitszeiten: Ihre persönliche Work-Life-Balance durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub p.a.: sowie Überstundenausgleich/-vergütung Innovatives Arbeitsumfeld: ergonomischer Arbeitsplatz, modernste Technik, vielseitige Aufgaben Mitarbeiter-Benefits: Gesundheitsförderung und Firmenevents Fort- und Weiterbildungen: Entwicklung unserer Mitarbeiter durch Aufstiegs- und Zertifikatslehrgänge, innerbetriebliche Schulungen und Coachings Mitarbeitervergünstigungen: Sonderkonditionen bei namhaften Anbietern Kaffee- und Obstflatrate: wird kostenlos zur Verfügung gestellt Vergünstigtes Mitarbeiteressen in unserem abwechslungsreichen Betriebsrestaurant: mit eigener professioneller Küche und einer großen AuswahlHansefit: Trainieren Sie in einem Fitnessstudio Ihrer Wahl – wir übernehmen einen Großteil der KostenKostenlose Mitarbeiterparkplätze und zentrale Lage: nur 5 Minuten bis zum HauptbahnhofBetriebliche Altersvorsorge: Wir kümmern uns um Ihre finanzielle Sicherheit – mit einem Arbeitgeberzuschuss von bis zu 30 %Die Benefits können je nach Standort abweichen.Important notePlease be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.LNKD1_DE

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

You May Also Be Interested In