Assistant(e) Administratif(ve) & Recrutement - Fr/Ang

Full time
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Job Details

Employment Type

Full time

Salary

13.00 USD

Valid Through

Sep 13, 2025

Job Description

Dans le cadre de sa croissance, notre client, un prestigieux cabinet d'avocats, recherche un(e) : Assistant(e) Administratif(ve) & RecrutementVotre ProfilDiplôme : Titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur en Ressources Humaines (Bac +2 à Bac +3). Expérience : Minimum 1 à 2 ans d'expérience à Luxembourg dans un rôle similaire. Discrétion : Capacité à traiter des informations confidentielles avec la plus grande discrétion. Organisation : Rigueur et sens de l'organisation sont essentiels. Dynamisme : Motivé(e), dynamique et proactif/ve. Esprit d'équipe : Capacité à travailler en autonomie tout en étant un bon collaborateur. Sens critique : Aptitude à évaluer les situations de manière critique.

Compétences linguistiques : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français, bonnes compétences en anglais. La maîtrise d'autres langues est un atout. Outils bureautiques : Maîtrise des outils bureautiques de base (Windows, Office, etc. ). Connaissances juridiques : De bonnes connaissances en Droit du travail et Droit social luxembourgeois sont considérées comme un atout. Vos Missions PrincipalesAu sein de l'équipe Recrutement : Gestion des candidatures : Tenir à jour la base de données de recrutement et assurer le suivi administratif de tous les dossiers de candidatures (avocats, juristes, assistants, services support) :

organisation d'entretiens, préparation de courriers, retranscription et mise en forme des comptes rendus d'entretiens, etc. Point de contact : Être le premier point de contact pour les candidats postulants. Organisation d'événements : Participer à l'organisation de la campagne de recrutement, y compris l'organisation de dîners et de forums de recrutement dans plusieurs villes d'Europe. Ce Que Notre Client Vous OffreEnvironnement stimulant : Un emploi enrichissant au sein d'un cabinet de droit des affaires de premier plan. Rémunération compétitive : Une rémunération et des avantages attractifs ( 13e mois, carte pluxee, plan de pension, mutuelle).

Ambiance de travail agréable : Un cadre de travail convivial et professionnel.

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