Tuesday, October 28, 2025
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Addetto/a alle Risorse Umane Junior

Posted: 4 days ago

Job Description

Posizione: Addetto/a alle Risorse Umane JuniorLuogo: PerugiaDescrizione dell’azienda: Azienda strutturata e in crescita nel settore della logistica e gestione di hub operativi, ricerca un/a Addetto/a alle Risorse Umane Junior per supportare le attività HR e contribuire alla gestione efficace del personale operativo.Mansioni principaliLa risorsa sarà inserita all’interno dell’ufficio Risorse Umane e, in affiancamento al team HR, si occuperà di:Supporto nella gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, proroghe, comunicazioni obbligatorie) Archiviazione e aggiornamento della documentazione relativa ai dipendenti Monitoraggio delle presenze, gestione dei turni e controllo dei fogli firma Collaborazione nella pianificazione delle attività formative e nella gestione dei corsi di sicurezza Supporto nei processi di selezione: pubblicazione annunci, screening CV, convocazione candidati Interfaccia con i reparti operativi per la gestione quotidiana delle risorse Aggiornamento dei database HR e dei sistemi gestionali Requisiti richiesti:Diploma di scuola superiore o titolo di studio equivalente Ottime capacità di comunicazione e problem-solving Attitudine positiva e capacità di lavorare sotto pressione Disponibilità a lavorare su turni e attenzione ai dettagli Buona padronanza degli strumenti digitali per la comunicazione con i clienti Propensione alla collaborazione e capacità di gestione autonoma delle attività Offerta contrattuale:Contratto a tempo determinato con possibilità di stabilizzazione a tempo indeterminato Orario full-time, da definire in base alle esigenze aziendali Retribuzione competitiva, commisurata alle competenze del candidato/a Ambiente di lavoro stimolante, dinamico e professionale, con possibilità di crescita Garantite pari opportunità e valutazione di ogni candidatura nel rispetto della diversità

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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