Job Description
Azienda commerciale attiva nel settore delle utilities, in fase di ampliamento del proprio organico, ricerca una risorsa da inserire nel reparto Gestione del Personale.Mansioni:Gestione operativa delle presenze del personale (ore lavorate, straordinari, permessi, ferie, malattie);Monitoraggio e aggiornamento dei piani di formazione aziendale;Gestione delle relazioni tra dipendenti e direzione, con supporto nelle comunicazioni interne;Organizzazione e gestione dei colloqui di selezione e delle procedure di onboarding;Supporto nelle attività amministrative connesse al personale, in collaborazione con l’ufficio HR;Monitoraggio e rispetto della normativa vigente in materia di lavoro e sicurezza sul lavoro;Redazione di report periodici relativi all’andamento del personale e alle attività svolte.Requisiti:Diploma di maturità o laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;Buona conoscenza e utilizzo dei principali strumenti informatici, in particolare Microsoft Office (Excel, Word, Outlook);Capacità organizzative, precisione e attenzione al dettaglio;Ottime doti comunicative e relazionali;Capacità di lavorare in autonomia e in team, mantenendo riservatezza e professionalità;Preferibile esperienza pregressa, anche breve, in attività amministrative o di gestione del personale.Offerta:Contratto a tempo determinato di 3 mesi con possibilità di proroga o stabilizzazione;Orario di lavoro full time;Buoni pasto;Formazione continua e affiancamento costante.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period