Job Description
Azienda che offre servizi a piccole e medie imprese o privati ricerca una risorsa da inserire nell’ufficio risorse umane. La figura supporterà le attività di selezione e gestione del personale, contribuendo al corretto andamento dei processi HR.Mansioni principaliScreening dei CV, contatti telefonici e organizzazione dei colloquiAttività di inserimento e onboarding del nuovo personaleSupporto amministrativo nella gestione di presenze, contratti e pratiche di assunzioneCollaborazione con i referenti interni per l’analisi dei fabbisogni di personaleAggiornamento e gestione degli archivi e dei sistemi informativi HRRequisiti richiestiBuone capacità relazionali e predisposizione al contatto con il pubblicoOttima comunicazione scritta e verbaleCortesia, professionalità e riservatezzaConoscenza del pacchetto Office e dei principali strumenti informaticiEsperienza, anche breve, in ambito HR o amministrazione del personale (preferibile ma non obbligatoria)Offerta e condizioniContratto a tempo determinato di 3 mesi, con possibilità di prorogaOrario full time dal lunedì al venerdì (8:30-12:30 / 13:30-17:30)Inserimento in un contesto aziendale dinamico con affiancamento iniziale
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period