Job Description
Azienda specializzata nella gestione di servizi di comunicazione per imprese ricerca una risorsa da inserire nell’area Risorse Umane, con compiti operativi e amministrativi a supporto della gestione del personale. La figura lavora a diretto contatto con il responsabile HR, contribuendo all’organizzazione interna e alla gestione documentale.Attività previste:Aggiornamento e gestione delle anagrafiche del personale su sistemi informatici aziendaliPredisposizione e archiviazione della documentazione relativa ad assunzioni, proroghe e cessazioniMonitoraggio presenze, assenze, ferie e permessi in collaborazione con l’ufficio pagheSupporto ai processi di ricerca e inserimento di nuove risorseCoordinamento con i reparti interni per la diffusione delle comunicazioni aziendaliGestione agenda appuntamenti e attività organizzative a supporto del responsabile HRRequisiti richiesti:Diploma di scuola secondaria superiore (preferibilmente a indirizzo amministrativo)Conoscenza operativa del pacchetto Office (Excel, Word, Outlook)Precisione, capacità organizzativa e gestione autonoma delle attivitàBuone capacità relazionali e comunicativePreferibile esperienza, anche breve, in ambito HR o amministrativoOfferta:Contratto a tempo determinato di 6 mesi rinnovabileOrario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì 09:00–13:00 / 14:00–18:00Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period