Addetto/a Selezione e Formazione Operativa – Settore commerciale

Azienda commerciale attiva nel settore del largo consumo inserisce una risorsa nell’area risorse umane con attività operative legate alla gestione delle candidature, all’organizzazione dei colloqui e al supporto alla formazione iniziale delle nuove risorse.Il ruolo si svolge in collaborazione con i responsabili interni e con il team dedicato all’inserimento, con l’obiettivo di mantenere ordinato il flusso di selezione e accompagnare i nuovi ingressi nelle prime fasi operative.Attività principaliScreening dei CV e prima valutazione dei profili in base ai requisiti richiestiContatto dei candidati e fissaggio dei colloqui (calendario, conferme, aggiornamenti)Supporto nella gestione dei colloqui: convocazioni, raccolta informazioni e predisposizione documenti interniAggiornamento dei dati candidatura su file e strumenti aziendali (Excel, posta elettronica, gestionale)Affiancamento al team interno per la formazione operativa di ingresso: organizzazione sessioni, materiali, tracciamento presenze e feedbackSupporto amministrativo di base legato all’inserimento (raccolta documenti e check-list)Requisiti richiestiDiploma di scuola superiore (titolo equivalente)Buone capacità comunicative e approccio ordinato nella gestione dei contattiPrecisione, riservatezza e capacità di lavorare su più attivitàUtilizzo base di strumenti digitali (Excel, posta elettronica, strumenti di calendario)Interesse per attività di selezione e inserimento del personaleOfferta e benefitContratto a tempo determinato di 3 mesiOrario full time dal lunedì al venerdìInserimento con affiancamento e formazione interna sul metodo di lavoroSede di lavoro: Frosinone