Chef.fe de service adjoint.e F/H

Description du posteMétierManagement – ConseilsIntitulé du posteChef. fe de service adjoint. e F/HType de contratCDIPrésentation de l'ADEMEÀ l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse. Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc.

, nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions. À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques. Présentation du Service / enjeux du posteLe secteur du bâtiment occupe une position centrale dans les grands défis d’aujourd’hui, qu’ils soient environnementaux, sociaux, géopolitiques ou économiques. Il représente une part importante des consommations de ressources, d’énergie, ainsi que des émissions de gaz à effet de serre, tout en étant particulièrement exposé aux effets du changement climatique.

Dans ce contexte, la mission du service consiste à impulser et accompagner une transformation profonde du parc bâti, en agissant sur plusieurs leviers : la réduction des consommations de ressources et d’énergie, la décarbonation, et l’amélioration de la résilience des bâtiments face aux aléas climatiques.

Le service se mobilise ainsi pour accompagner les politiques publiques, accompagner les territoires et en particulier les collectivités et les acteurs économiques, et structurer l’offre des professionnels du bâtiment et de l’immobilier, afin d’accélérer la transition écologique du parc de bâtiments. Vous assurez en tant que chef de service adjoint, une activité principalement structurée autour des attentes suivantes :

Assurer la mise en œuvre du COP et de la feuille de route bâtiment de l'ADEMEÊtre force de proposition sur les stratégies d’orientation des thématiquesMettre en œuvre la nouvelle organisation du serviceContribuer au management opérationnel de l'équipe en lien avec le Chef de service :

gestion des budgets incitatif et de missions, gestion RH, accompagnement des évolutions individuelles, encadrement de la QVCTParticiper à l’organisation de la vie interne du servicePiloter des dossiers techniquesAméliorer la visibilité interne et externe des actions du serviceAugmenter l’impact et renforcer le portage des recommandations de l'ADEME auprès des décideursGérer les sollicitations et les actions de représentationAssurer un reporting régulier auprès de la directionDescription de la missionEn lien étroit avec le Chef de service et la Direction, vous intervenez sur les sujets suivants :

Stratégie et organisationSuivi de la stratégie Bâtiment ADEME, maturation de l’organisation interne en lien avec cette stratégie, cohérence des dispositifs managériaux (projet de service, feuille de route,. . . ), sécurisation des positionnements stratégiques face aux autres acteurs (ANAH, CEREMA, CSTB…), appui à la mobilisation des Directions Régionales, élaboration et suivi du projet de service et du budget.

Ressources humainesContribution à la politique RH (entretiens annuels, formation, évolution professionnelle, charge de travail…), développement de l’expertise, qualité de vie au travail, application du cadre de travail, épanouissement professionnel, reporting régulier auprès de la direction. Thématiques et rayonnementSuivi de projets phares (CEE, projets européens…), développement de thématiques émergentes (sobriété, financement, SHS, numérique…), formulation de propositions stratégiques, valorisation des projets, représentation de l’ADEME à l’externe (national/international), animation de réseaux internes et externes, réactivité face aux sollicitations (presse, ministères…).

ProfilExpérience d’animation, de coordination ou de management d’équipe d'au moins 3 ansFormation scientifique et technique de niveau BAC + 5Leadership affirmé, capacité à fédérer, accompagner et faire grandir une équipe dans un esprit collaboratifCulture projetAisance relationnelle, posture bienveillante et assertive facilitant les échanges avec des interlocuteurs variés, internes comme externesConnaissances scientifiques et techniques dans le domaine du bâtiment et de la construction-rénovation en généralConnaissance des cibles et partenaires de l’action de l’ADEMECapacité d’analyse et de synthèse, qualités rédactionnellesCompétences d’organisation et de gestion des prioritésCapacités de représentation, de communication, et de vulgarisation de messages techniquesEsprit constructif, dynamique, curieux Intégrer L'ADEME, C'estDevenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergieConstruire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaireRejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariésBénéficier de conditions de travail telles que :

télétravail, flexibilité des horaires. . . S’engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro VéloDate limite de candidature31/08/2025