Administrativo/a de Obra

🚀 ¿Te apasiona la construcción? ¡Únete a Aldesa y crece con nosotros!📍 Ubicación: Valencia🛠 Posición: Administrativo/a de ObraEn Aldesa, cada día tendrás la oportunidad para aprender, innovar y superar retos. Estamos buscando un/a Administrativo/a de Obra para colaborar con nosotros en un proyecto de mantenimiento de obra ferroviaria. Si tienes experiencia en la gestión documental y administrativa de obra ¡queremos conocerte!📋 Tus responsabilidades:Controlar y mantener actualizada la documentación obligatoria del proyecto y las posibles subcontratas (Seguridad Social, PRL, seguros, formación, etc.).Registrar y verificar gastos de obra, imputaciones y consumos (materiales, maquinaria, horas de personal). Facturación. Dar soporte administrativo al equipo técnico del proyecto. Coordinar el flujo de información entre obra, oficina central y proveedores.🎯 Requisitos:Experiencia de al menos 2 años trabajando como Administrativo/a. Se valorarán aquellas candidaturas que aporten experiencia en el sector construcción. Excel intermedioExperiencia en el manejo de herramientas de gestión. 🎁 ¿Qué te ofrecemos?: Estabilidad: En un entorno de trabajo agradable y duradero.Formación constante: Planes formativos adaptados a tu rol.Retribución flexible: Transporte, restaurante, seguro médico, guardería y formación. ⭐Súmate a AldesaEn Aldesa no solo encontrarás un trabajo, sino un lugar donde crecer.Descubre nuestro PVP – People Value Proposition, con todas las experiencias, beneficios y oportunidades que hacen único trabajar con nosotros. 👉 Conócelo aquí💡 ¡No pierdas la oportunidad de formar parte de un proyecto innovador y construir tu futuro con Aldesa!Aldesa ha sido reconocida en el prestigioso ranking ENR Top 250 International Contractors 2025, ocupando el puesto 126 a nivel mundial 🌍. Este logro ha sido posible gracias al talento, compromiso y profesionalidad de todo nuestro equipo humano.En Grupo Aldesa, promovemos un entorno de trabajo inclusivo y respetuoso. Nos comprometemos a garantizar que todas las personas candidatas tengan igualdad de oportunidades de empleo y no se discrimine en función de la edad, sexo, identidad de género, orientación sexual, religión, origen étnico, discapacidad, estado civil o cualquier otra condición protegida por la ley. Fomentamos la diversidad y valoramos las contribuciones de cada persona.