Administrator - Fundraising

Notre client est une entreprise localisée à Belval. Dans un remplacement pour longue durée nous les accompagnons dans le recrutement en intérim d’un profil d'administrator.LHH Recruitment Solutions offre des solutions complètes en matière de ressources humaines à travers une marque unique. Nous sommes spécialisés dans le recrutement de middle et top management ainsi que de professionnels hautement qualifiés dans le cadre de contrats, de placements temporaires et permanents. Chez LHH Recruitment Solutions, nous croyons au talent, pas aux étiquettes, nous embrassons la diversité et nous promouvons un emploi plus inclusif auprès de nos clients et de nos partenaires.Vos TâchesAssurer le suivi et le contrôle des contributions financières reçues.Gérer la préparation, la circulation et le suivi des documents administratifs liés aux partenariats et engagements (tels que courriers aux donateurs, accords de services, contrats, accords de confidentialité, etc.).Administrer et maintenir les données relatives aux donateurs et aux flux de dons au sein du CRM Salesforce.Participer à l’élaboration de tableaux de bord et reportings réguliers à destination de la direction, de l’administration et des instances décisionnelles.Traiter les demandes et sollicitations liées aux activités de levée de fonds.Contribuer à la logistique, la préparation et la mise en œuvre d’événements liés au fundraising.Fournir un soutien administratif transversal à l’ensemble des actions de collecte et de développement des partenariats.Appuyer l’équipe dans les recherches, analyses et vérifications nécessaires à la prospection de nouveaux partenaires.Votre ProfilDiplôme de niveau supérieur ou expérience équivalente.Minimum cinq ans d’expérience dans une fonction similaire.Solides compétences organisationnelles et administratives.Grande rigueur et sens du détail.Compétences confirmées en gestion de projets et mise en place de processus.Capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, dynamisme et forte capacité d’adaptation.Aisance relationnelle et communication fluide avec différents interlocuteurs internes et externes.Capacité à travailler de manière indépendante et à gérer plusieurs priorités en parallèle.Maîtrise du français et de l’anglais à l’oral et à l’écrit ; la connaissance de l’allemand et/ou du luxembourgeois représente un avantage.To include yourself in this recruitment process; to find out more information about this role; or to discuss other career opportunities we have available, please contact Elif Ozdemir as soon as possible - CONFIDENTIALITY ASSURED.