Adviseur Kennismanagement, Arnhem

Vacature: Adviseur Kennismanagement / Leren & OntwikkelenOver de organisatieHet Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.Als adviseur kennismanagement in de rol van opleidingscoördinator vertaal je de leer- en ontwikkelbehoeften binnen het Kadaster naar concrete en toekomstbestendige leeroplossingen. Je ontwikkelt en coördineert vakopleidingen, waarbij je gebruikmaakt van digitale leermiddelen en e-learnings die aansluiten op de praktijk van verschillende doelgroepen. Met jouw kennis van didactiek en leerprocessen zorg je dat medewerkers niet alleen de juiste kennis opdoen, maar deze ook effectief kunnen toepassen in hun werk.VerantwoordelijkhedenCoördineren en monitoren van vakinhoudelijke opleidingstrajecten.Faciliteren van samenwerking tussen KCC, ODR-Office en Kadaster Academie.In kaart brengen van behoeftes en opleidingsvragen bij afdeling. Dit afstemmen met betrokken stakeholders.Zorgdragen dat opleidingen vastgelegd zijn in het door de Kadasteracademie verstrekte template en voldoen aan de eisen vanuit de Kadasteracademie.Bewaken van de kwaliteit, actualiteit en relevantie van opleidingen en modules.Initiëren van verbeteringen van opleidingen op basis van evaluaties.Identificeren van ontwikkelingen op afdelingen en/of vakgebied die om nieuwe of aangepaste opleidingen vragen en deze aanpassingen/vernieuwingen vervolgens initiëren en coördineren.Voorstellen formuleren voor aanpassing bestaand aanbod of ontwikkeling nieuw opleidingsmateriaal of middelen. Zorgdragen voor daadwerkelijke oplevering van nieuw en aangepast opleidingsmateriaal in afstemming met inhoudelijke experts.Onderhouden van contact met opleiders, senior opleidingen KCC en management.Zorgen voor een goede transfer van leren naar de praktijk.Ondersteunen bij het plannen en organiseren van Permanente Educatie (PE).Begeleiden van het proces rondom lesmateriaal en takenboeken (in samenwerking met).Vereiste technieken, methoden en toolsArticulate;SharePoint;Drillster.Contractuele vereistenDe inschrijver sluit een driepartijen detacheringsovereenkomst, waarbij de inschrijver als werkgever van de inhuurkracht, de inhuurkracht als betrokkene en het Kadaster als inlener ondertekent. De inschrijver en de inhuurkracht dienen hiervoor een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst te hebben gesloten. Op deze driepartijenovereenkomst is de Waadi van toepassing. Er zal daarom worden gecontroleerd op de vereiste registratie conform artikel 7a van de Waadi.Startdatum en locatieDe startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. De werkzaamheden worden vanuit Apeldoorn, de Grift verricht. Je bent bereid om periodiek naar de locatie Zwolle te reizen. Thuiswerken is ook mogelijk. Volgens Kadaster richtlijn dient iedere medewerker minimaal 2 dagen per week op kantoor aanwezig te zijn. Welke dagen dit zijn gaat in overleg met de manager en het team.De eisenDe kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschriftAfgeronde (bachelor) Hbo-opleiding of hogerMinimaal 5 jaar aantoonbare kennis van Onderwijskunde en/of KennismanagementMinimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van vakopleidingen en het gebruik van digitale leermiddelenAantoonbare kennis van didactiek en leerprocessen. De wensenBeschrijf een recente en relevante ervaring met het ontwikkelen van vakopleidingenBeschrijf uw visie op leren en ontwikkelen en de toegevoegde waarde die het kan hebben op het realiseren van organisatiedoelstellingen5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer