Adviseur Regionaal Programma Opvang, Zwolle

In het kort: Je gaat de opvang van ontheemden in de regio Twente realiseren en beheren, fungeren als aanspreekpunt voor stakeholders, en zorgen voor goede samenwerking met diverse partners en organisaties.Gemeente WierdenWelkom in Wierden! Een gemeente met 25.000 inwoners, op de grens van stad en platteland. Hier staat noaberschap centraal: we kijken naar elkaar om, zijn betrokken en werken samen. Dat geldt voor onze inwoners én organisatie. Onder de noemer ‘Expeditie Wierden’ willen we onze organisatie nog beter laten aansluiten op de wensen van onze inwoners. Want dat is tenslotte waar we het allemaal voor doen! Samen werken we aan een mooie, leefbare en toegankelijke gemeente waar iedereen zich thuis voelt!OpdrachtDe opdracht betreft het realiseren van de opvang van ontheemden zoals aangegeven in de Provinciale Regietafel Overijssel. De Provinciale Regietafel bestaat uit twee regionale (Twente en IJsseland) regietafels. Het realiseren en beheren van de opvanglocaties en de daarbij behorende werkzaamheden voor de Regio Twente. Je bent volledig vrij om naar eigen inzicht de opdracht te vervullen om tot het gewenste resultaat te komen.Jouw Taken Zijn Onder Andere– Fungeren als klankbord voor de programmacoördinator en de beleidsmedewerker in het regionaal programma Opvang;– Voorzitten van regionale locatiemanagers overleggen;– Contactpersoon belteam/ RCVS voor de eerste, vragen of verzoeken;– Screenen, adviseren en doorsturen van informatie van bv. ministeries, provincie, COA etc. aan projectleiders en beleidsadviseurs opvang gemeenten;– Organiseert en plant werkbezoeken, werkconferenties, workshops etc., afhankelijk van de wensen van de Regio Twente;– Aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders en zorgt voor goede afspraken en/of contracten met externe partijen en monitort de (wederzijdse) naleving ervan;– Het toewijzen van ontheemden aan opvanglocaties uit Oekraïne;– Beheert diverse opvanglocaties in de gemeente Wierden;– Implementeren en adviseren inzake nieuw beleid, zoals het innen van Eigen bijdrage;– Afstemming met ketenpartners zoals huisarts, ziekenhuis, GGD, Vluchtelingenwerk, onderwijs, beveiliging, schoonmaak, wijkagent, omwonenden, etc.;– De locatiemanager onderhoudt contacten met werkgevers en ondersteunt de ontheemden in het zoeken naar werk.ResultaatJij zorgt dat Twente de doelstelling behaald. De doelstelling wordt jaarlijks door het Rijk bepaald en over de regio’s verdeeld. Dit noemen ze op dit moment de spreidingswet. Elk jaar zal door de commissaris van de Koning per gemeente het aantal opgelegd worden. Indien het aantal behaald is en er geen nieuwe aantallen opgelegd worden is de opdracht ten einde.Functie-eisenLET OP: Het is voor onze opdrachtgever noodzakelijk dat je aan al de gestelde functie-eisen kunt voldoen. Dit moet overtuigend blijken uit je CV. Alleen dan is reageren op deze opdracht zinvol.– Een afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar als adviseur/projectmanager op het gebied van Opvang Oekraïners en/of Ontheemden. – Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar in het beheer van opvanglocaties. – Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste. – Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M. – Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi). – BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing. – CV maximaal 5 pagina’s, opgesteld in het Nederlands, minimaal 2 referenties.Functie-voorstelLET OP: Op basis van de wensen van onze opdrachtgever wordt bepaald of je eventueel wordt uitgenodigd voor een selectiegesprek. Het is dus noodzakelijk dat je ook op de wensen een sterke match hebt.– Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 6 jaar op het gebied van opvang ontheemden – Minimaal 3 jaar aantoonbare beleidsmatige ervaring binnen een gemeente – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van opvang Oekraïners – Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het beheer van opvanglocaties – Aantoonbare kennis van de sociale kaart Twente/Wierden – Het vermogen de juiste mensen aan te haken, regie nemen (waar nodig) en betrokkenen enthousiasmeren – Creativiteit – Flexibiliteit – Communicatieve vaardigheden – Overtuigingskracht – Een korte motivatie is gewenstDe sluitingsdatum van deze opdracht is de harde deadline van onze opdrachtgever.Om je krachtig voor te kunnen dragen hebben wij minimaal één werkdag nodig om samen met jou alle bescheiden in orde te maken.Wanneer je interesse hebt in deze opdracht en overtuigd bent van een sterke match, reageer dan direct!Naast een actueel en op de opdracht gericht CV zullen wij altijd vragen om een bondige persoonlijke motivatiebrief (inclusief een toelichting per functie-eis en -wens) en een indicatief uurtarief/maandloon.Op basis van deze informatie kunnen wij voor je aan de slag! We nemen contact met je op om alle verdere details goed door te nemen en duidelijke afspraken met je te maken.5cd8a0b9cc68f9ffa4c9253553278a55wer