Advogado Pleno

DescriçãoAtuar na gestão das reclamações trabalhistas da companhia, junto ao escritório trabalhista garantindo segurança jurídica, prevenção de riscos e alinhamento das práticas internas à legislação vigente. Ser o elo entre a área jurídica e a área de Gestão de pessoas, oferecendo suporte técnico e estratégico nas decisões que envolvem o capital humano.Responsabilidades e atribuiçõesConsultoria TrabalhistaElaborar e revisar contratos de trabalho, aditivos, políticas internas e acordos coletivos, assegurando conformidade com a CLT e a jurisprudência atualizada do TST.Prestar consultoria preventiva e contenciosa às áreas de Recursos Humanos e gestão de pessoas.Monitorar alterações legislativas e jurisprudenciais, propondo medidas de adequação e atualização de práticas internas.Contencioso TrabalhistaAcompanhar e conduzir processos trabalhistas, junto ao escritório contratado.Atuar na gestão de passivos trabalhistas, propondo estratégias de mitigação e controle.Atuação Administrativa e InstitucionalApoiar a companhia em defesas administrativas perante o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) e o Ministério Público do Trabalho (MPT).Apoiar auditorias internas, inclusive em due diligences trabalhistas.Apoiar a elaboração e revisão de contratos em geral, regulamentos internos e políticas corporativas.Requisitos e qualificaçõesFormação: Graduação em Direito.OAB: Registro ativo.Atuação comprovada em Direito Trabalhista (consultivo e contencioso).Vivência em escritório ou empresas de médio ou grande porte ou escritórios com foco em Direito Trabalhista.Experiência em negociações sindicais e acordos coletivos será um diferencial.Conhecimentos Desejáveis:Domínio da CLT e jurisprudência do TST.Noções de Direito Empresarial e Compliance.Pacote Office e ferramentas jurídicas digitais.