Lønningskonsulent

Oslo AF Gruppen 15. 08. 2025 Sök härØkonomiske støttefunksjoner for de fleste forretningsenhetene i AF Gruppen er samlet i et shared service senter, Økonomiservice. Avdelingen består nå av 40 sterkt motiverte medarbeidere innenfor regnskap, lønn, kontortjenester og ERP. Lønnsavdelingen har ansvaret for lønnsprosessen for flere av de største selskapene i AF Gruppen og består i dag av syv sterkt faglige og produktive medarbeidere som kjører lønn for rundt 2500 ansatte funksjonærer og fagarbeidere. Vi benytter i dag Unit4 som lønnssystem og hovedsakelig Tempus, Capitech og Dito til timeregistrering.

Ettersom en av våre medarbeidere har valgt å søke nye utfordringer utenfor selskapet ser vi nå etter en selvstendig og faglig nysgjerrig Lønningskonsulent. ArbeidsoppgaverLønnsarbeid fra A-Å i store foretakBehandling av utleggOppfølging av sykefraværFaglig kontaktperson for lønnsspørsmålOpplæring/kursing av ansatte i lønnsrutinerVidereutvikling av systemer og forbedring av prosesserVi ser etter deg som er serviceinnstilt, nøyaktig og strukturert og som ikke er redd for å ta i et tak når det trengs.

Ønskede KvalifikasjonerErfaring med lønnsarbeid, gjerne fra en bygg- eller anleggsbedriftKunnskap om relevant lønns- og arbeidstidslovgivningErfaring med Unit4 - AgressoGod relasjonsbyggende evneInteresse for IT systemerFlytende norsk skriftlig og muntligVi tilbyr et godt arbeidsmiljø og spennende utfordringer på tvers av tradisjonelle faginndelinger. Stillingen byr på betydelige muligheter for kompetanseutvikling og personlig utvikling. Vi tilbyr konkurransedyktige, prestasjonsorienterte betingelser og gode forsikringsordninger. Du vil også få anledning til medeierskap; alle ansatte får tilbud om å delta i AF Gruppens aksje- og opsjonsprogram. Aktuelle kandidater anbefales å søke snarlig, da vi intervjuer fortløpende. Søknadsfrist er 15.

august 2025Sök här Ansökningsfrist: 15. 08. 2025Detta kan vi erbjuda digHög trivselAF Gruppen präglas av hög trivsel och stolthet. Medarbetarnöjdheten på AF är högre än branschgenomsnittet. Utlopp för din nyfikenhetPå AF uppmuntrar vi nyfikenhet eftersom vi vet att den som ställer nya frågor också hittar nya svar. Vi är innovativa och skapar värden genom att tänka annorlunda och utmana etablerade sanningar. På AF får du möjlighet att lösa komplexa utmaningar.

Stora möjligheter att utvecklasVår förmåga och vilja att växa med lönsamhet skapar möjligheter för våra medarbetare. På AF får du ta ansvar tidigt och möjlighet att göra avtryck. Vi utvecklar dig genom spännande och utmanande uppgifter och vår egen AF Akademi. MedägarskapVar tredje AF-anställd äger aktier i företaget – värden för mer än 1 miljard kronor. Ända sedan AF Gruppens börsnotering 1997 har aktiekursen haft en positiv utveckling.

Det har varit några kursnedgångar genom åren, men dessa har i stort sett inträffat parallellt med att börsmarknaden i övrigt har haft en nedgång. Siffrorna talar likväl sitt tydliga språk: AF Gruppens aktier har haft den högsta avkastningen på Oslobörsen sedan 1997 – med närmare 5500 procent. AF Gruppens ägare och ledning har sedan starten velat att medarbetarna ska ta del av företagets tillväxt. Målet är att de anställda inte bara ska känna att de äger sin verksamhet utan att de också har ett faktiskt ägande.

Att äga något tillsammans skapar lojalitet och engagemang och leder till att alla bidra till skapandet av värden i företaget. Samägande på AF ger de anställda goda möjligheter att tjäna lite extra utöver den ordinarie lönen. Erbjudandet är populärt och i dagsläget äger 910 anställda aktier i sin arbetsplats. Samägandet erbjuds alla anställda både genom köp av rabatterade aktier och ett förmånligt optionsupplägg.