Az Afrikáért Alapítvány egy nemzetközi fejlesztéssel foglalkozó szervezet, mely elkötelezett Afrika felemelkedésének elősegítésében, valamint a humanitárius szellemiség terjesztésében. Olyan világért dolgozunk, amelyben a méltó élethez való jog mindenki számára elérhetővé válik. Az Afrikáért Alapítvány tevékenységei közül az oktatásnak kiemelten fontos szerepe van, ennek különböző formáival foglalkozunk mind Afrikában, mind Magyarországon.
Egészen az óvodától kezdve, az általános iskolán át, a szakképzésen, a formális és informális képzésen keresztül egészen az egyetemi oktatásig. Az Alapítvány égisze alatt működő Global Talent diáktoborzó és diáktámogató program célja, hogy minél több afrikai országgal megismertesse a magyar felsőoktatást és minél több afrikai diákot toborozzon ezen felsőoktatási intézményekbe.
A program végig kíséri a diákokat a kiválasztástól az egyetemi felvételiig, majd a vízumigénylésig, mindaddig, még végül a folyamat végén itthon, Magyarországon fogadjuk őket. A felvételi időszaka, valamint a magyarországi tartózkodásuk teljes időszaka alatt asszisztenciát nyújtunk számukra. A Global Talent program koordinátora felügyeli diáktoborzási és támogatási folyamat teljes egészét, annak adminisztratív és operatív feladatköreivel együtt.
Téged keresünk, ha kommunikatív és proaktív vagy, rendelkezel adminisztratív területen szerzett tapasztalattal, érdekel vagy dolgoztál már nemzetközi diáktoborzás területén, beszélsz angolul és franciául (legalább B2 szinten), teljes munkaidőt tudnál vállalni (heti 40 óra), szívesen csatlakoznál egy nagy múltú, Afrikával foglalkozó civil szervezethez, és részt vennél annak diverz tevékenységében, szeretsz változatos, határokon és kontinenseken átívelő innovatív, multiszektorális feladatokban részt venni és tapasztalatokat szerezni. Feladatok:
Diáktoborzás koordinálása. Kapcsolattartás afrikai toborzó partnerekkel és diákokkal. Kapcsolattartás hazai egyetemekkel és afrikai partner egyetemekkel. Adminisztratív feladatok ellátása - egyetemei jelentkezés, vízumigénylés stb. Partneri tárgyalások szervezése, lebonyolítása, delegáció fogadása. Kommunikációs feladatok: közösségi médiás felületek kezelése, posztok írása, grafikai anyagok szerkesztése, honlap szerkesztése. Elvárások:
Legalább 1-3 év adminisztratív vagy kommunikációs területen szerzett munkatapasztalat, felsőfokú végzettség vagy folyamatban lévő tanulmányok, kiemelkedő problémamegoldó és kommunikációs készség, MS Office, Canva ismerete, kezdeményezőkészség, jó szervezőképesség, terhelhetőség, rugalmasság, kreativitás, dinamikus, pontos és precíz munkavégzés, magabiztos angol és francia nyelvtudás (legalább B2 szint). Előny:
Afrikai kultúrák ismerete, több éves, nemzetközi szervezetnél szerzett munkatapasztalat, Afrikai utazási lehetőség nemzetközi hallgatói toborzás területén szerzett tapasztalat a munka egy része home officeban végezhetőB kategóriás jogosítványAmit mi ajánlunk:
Hazai és nemzetközi szakmai fejlődés lehetősége, változatos, önálló́ feladatok, folyamatos új kihívások, nagyon elkötelezett, lelkes, fiatal csapat, dinamikus, nyitott, segítőkész közeg, részben rugalmas munkaidő, részben otthonról végezhető feladatok, országon belüli és külföldi (Európán belül és afrikai) utazási lehetőség. A jelentkezésedkor a következőket várjuk:
Magyar nyelvű fényképes önéletrajz, magyar nyelvű motivációs levél, Legalább egy, ideális esetben kettő elérhető referencia, nettó fizetési igény megjelölése, a legkorábbi munkakezdési időpont megjelölése. A feladatkör vállalkozási szerződés keretében is ellátható, számla benyújtásával. Amennyiben ilyen módon tudnád vállalni a feladatot, kérjük ennek megjelölését is. Jelentkezéseket France Mutombo elnöknek címezve, a projects@afrikaert. hu címre várjuk.
Kérjük, a tárgyban tüntesd fel: “Global Talent program koordinátor jelentkezés”. Az elbírálás a jelentkezések sorrendjében, folyamatosan történik! Fizetés megegyezés szerint. A pályázatok beérkezésének határideje: 2025. augusztus 10.
Customize your resume to highlight skills and experiences relevant to this specific position.
Learn about the company's mission, values, products, and recent news before your interview.
Ensure your LinkedIn profile is complete, professional, and matches your resume information.
Prepare thoughtful questions to ask about team dynamics, growth opportunities, and company culture.