Agent polyvalent affecté à la propreté urbaine F/H

La collectivitéStation balnéaire de la baie du Mont-Saint-Michel, la Ville de Granville bénéficie d’un environnement stable et motivant, riche d’équipements sportifs, sociaux et culturels sur un territoire à taille humaine.Description Du PosteLE POSTE, SES MISSIONS ET SES CONDITIONSLes conditions du posteLes candidatures sont à adresser avant le vendredi 5 décembre 2025 Filière technique– Catégorie C Recrutement par voie statutaire, ou à défaut contractuelle (CDD 1 an, susceptible d’être suivi d’une intégration) Poste à temps complet (35H), à pourvoir dès que possible Affectation principale à la propreté urbaine, affectation dans les différents services du CTM en cas de nécessité. Travail par roulement 1 week-end par mois ainsi que certains jours fériésLe poste et ses missions Assurer le nettoyage des voies, espaces publics et ouvrages d'art selon un circuit Vider et nettoyer les corbeilles à papier Traiter et retirer les pollutions visuelles (tags, graffitis ou affichage sauvages) sur un secteur Veiller à l'entretien du matériel Maintenir le stockage et ranger le matériel confié dans un état propre et fonctionnel Sensibiliser les usagers au maintien de la propreté des espaces publics Ramasser les feuilles mortes, et désherber manuellement ou mécaniquement des trottoirs et fils d'eau Effectuer le nettoyage des bâtiments publics (marché couvert, toilettes sèches …) ainsi que les places de marchés hebdomadaires Signaler les anomalies rencontrées sur le domaine public (dépôts sauvage, mobilier cassé, signalétique endommagée, ect.) Renforcer ou remplacer un agent des autres services du CTM (bâti, évènementiel, voirie…) Participer aux astreintes Participe à la viabilité hivernalePOURQUOI NOUS REJOINDRE ? Territoire attractif – Cadre de vie agréable Accès facile – Transports urbains gratuits – Parking gratuit Culture de travail inclusive, source de progrès et de richesse pour la collectivité Parcours d’accueil et d’intégration pour les nouveaux arrivants Projets innovants et motivants Politique de formation dynamique Charte de management Possibilité d’attribution de titres restaurant mensuels (à hauteur de 84 €, dont 50% pris en charge par l’employeur) Participation possible à votre forfait mutuelle (16,66 € par mois) et forfait prévoyance (7,78 € par mois) pour vous et votre famille Adhésion au CNAS (organisme proposant une offre complète de prestations sociales pour les agents de la collectivité) Cours de sports collectifs hebdomadaires proposés par un éducateur et destinés exclusivement aux agents de la collectivitéCE QUI FAIT DE VOUS LE PROFIL IDÉALPermis B exigé et EB, C souhaitésCapacité à s'adapterSens du relationnelRigueur, ponctualité et autonomieSens du service public et du travail en équipeConnaissances des techniques et outils (manuels et mécaniques) de balayage, nettoyage, lavage et désherbageConnaissances des techniques de base de vidage et protocole de nettoyage (fréquence et circuit)Connaissances des techniques de déneigement