Analista Compensaciones Senior

En Loomis ChileEstamos en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones Senior para unirse a nuestro equipo dentro de sus principales funciones están:ResponsabilidadesCoordinar participación en estudios de compensaciones y beneficios, identificando oportunidades de mejora a la propuesta de valorConfidencialidad y ética profesional: Manejando información sensible de empleados y políticas salariales.Asesorar a las unidades de negocio en eficiencia organizacional, para apoyar la toma de decisiones estratégicas.Negociación y relación con proveedores: Habilidad para negociar contratos de beneficios y asegurar condiciones favorables sin comprometer la calidad.Administrar y alinear política de compensaciones en los procesos del área (Incentivos, proceso de mérito, valorización de cargos, entre otros)Impulsar la productividad y eficiencia organizacional, liderando iniciativas de rediseño estructural que optimicen recursos y procesos.Definir esquemas de incentivos variables, coherentes con las metas de la compañía y orientados a impactar directamente en los resultados. Requisitos Formación académica: Ing. Comercial o Civil, Ing. en Control de gestión o carrera afínConocimiento en metodologías de compensaciones (Mercer, HAY) Experiencia liderando equipos de al menos un año (Excluyente)Conocimiento en Control de Gestión, Contabilidad y CompensacionesCapacidad analítica, de comunicación y liderazgo