Analista de Administración de Personal

Palabras ClaveAnalista de Administración de PersonalAsistente de Recursos HumanosEspecialista en Nóminaprocesos de nóminagestión de seguridad social¡Únete a Cadena y haz parte de una compañía con más de 40 años de experiencia impulsando la transformación digital de las organizaciones! En Cadena acompañamos a quienes sueñan y trabajan por un mejor futuro, brindando soluciones innovadoras que conectan tecnología, talento y propósito.Estamos en búsqueda de un Analista de Administración de Personal comprometido, organizado y orientado al detalle, que contribuya a garantizar la gestión precisa y oportuna de los procesos de nómina, seguridad social, afiliaciones y pagos asociados. Esta persona será clave para asegurar la trazabilidad, calidad y cumplimiento de la información, generando confianza en nuestros colaboradores y en los entes de control.Si te apasiona el trabajo riguroso, el servicio y la mejora continua, esta es tu oportunidad para aportar a una empresa que valora a las personas y promueve entornos de trabajo donde cada colaborador se siente reconocido y respaldado.ResponsabilidadesEjecutar el proceso completo de nómina incluyendo novedades, liquidaciones descuentos, horas extras incapacidades y ausentismos.Validar y aplicar novedades reportadas por los diferentes líderes o áreas asegurando su correcta parametrización en el sistema.Realizar la afiliación y novedades en los sistemas de Seguridad Social (EPS, AFP, ARL y CCF) garantizando la cobertura del personal vinculado.Gestionar el proceso de vinculación del personal (registro en sistema pre-nómina contratos y afiliaciones).Consolidar y validar la información de la nómina para efectos de pago y contabilización en coordinación con el área contable y financiera.Generar reportes de liquidación soportes de pago y reportes requeridos por entes de control.Realizar el cálculo de liquidaciones o novedades que se presenten frente a la nómina.Apoyar procesos de auditoría fiscalización y requerimientos legales sobre nómina y seguridad social.Participar en la mejora continua de procesos de gestión humana relacionados con pagos legalización y administración de personal.RequerimientosTecnólogo o profesional en Gestión Humana, Contaduría, Administración o áreas afines.Mínimo 2 años de experiencia en procesamiento de nómina y gestión de seguridad social.Deseable experiencia en empresas con más de 200 empleados o procesos complejos de nómina.Otras HabilidadesHabilidades técnicas: Legislación laboral vigente en ColombiaManejo de Excel intermedioHerramientas de nómina (Novasoft, SAP, Zenda, Siigo Nómina, Kactus, entre otros).Normas de seguridad social y afiliacionesVinculación y desvinculación laboralHabilidades InterpersonalesAtención al detalleOrganización y gestión del tiempoComunicación efectivaTrabajo colaborativoOrientación al servicioAdaptabilidad