Analista de Atracción del Talento

En Adium, compañía farmacéutica líder, dedicada a pacientes, médicos y a toda la comunidad peruana, nos encontramos en la búsqueda de un Analista de atracción de talento, cuya misión será gestionar e implementar los procedimientos de selección e inducción para las diferentes unidades de negocio y gerencias dentro de los lineamientos corporativos.¿Qué funciones realizarás?Desarrollar el proceso de reclutamiento y selección del personal y velar por el ingreso del personal en el tiempo establecido adecuado a nuestra cultura.Diseñar, implementar y mantener un adecuado programa de Inducción de Personal y onboardingDesarrollar entrevistas de seguimiento con los nuevos trabajadores al primer y tercer mes en la compañía.Evaluar y proponer la cartera de proveedores de selección y evaluación de personal.Promover actividades de marca empleadora, para posicionar la marca en nuestro público objetivo.Generar y mantener actualizados los procedimientos del área alineados a la política corporativa, asimismo gestionar los indicadores del área.Colaborar en actividades de clima y cultura orientadas al desarrollo de los colaboradores.¿Qué perfil necesitas tener?Formación: Carrera universitaria de Psicología, Administración, comunicaciones o similaresExperiencia: 2 años como asistente de reclutamiento y selección, analista de atracción de talento o similares.Conocimientos: Manejo de técnicas de entrevista (avanzado), Microsoft (intermedio), Power BI (deseable), herramientas digitales de onboarding, diseño u otras similares (deseable)Postula, comparte o refiere.