ANALISTA DE CAPACITACIÓN

Activi­dades y respon­s­abil­i­dadesFun­ciones y Respon­s­abil­i­dadesLev­an­tamien­to, análi­sis y val­i­dación de necesi­dades de capac­itación del per­son­al admin­is­tra­ti­vo e indi­rec­to, alin­eadas a la estrate­gia del nego­cio y a los cam­bios nor­ma­tivos (DNC)Dis­eño y cal­en­darización anu­al de acciones for­ma­ti­vas, derivadas de la DNC, con­sideran­do pri­or­i­dades estratég­i­cas, req­ui­si­tos legales y obje­tivos de desar­rol­lo orga­ni­za­cional.Coor­di­nación de sesiones con rep­re­sentación patrón-tra­ba­jador para apro­bar el Plan Anu­al de Capac­itación y val­i­dar pro­gra­mas inter­nos, con­forme a la LFT.Seguimien­to men­su­al del avance del plan de capac­itación y reporte ante STPS medi­ante platafor­mas ofi­ciales o doc­u­mentación requeri­da.Con­trol doc­u­men­tal de evi­den­cias de capac­itación impar­ti­da, incluyen­do la elab­o­ración y entre­ga de con­stan­cias DC‑3, diplo­mas y cer­ti­fi­ca­dos ofi­ciales.Plan­i­fi­cación, logís­ti­ca y seguimien­to de cur­sos pres­en­ciales, vir­tuales e híbri­dos, garan­ti­zan­do disponi­bil­i­dad de instruc­tores, recur­sos y espa­cios.Orga­ni­zación y seguimien­to de pro­gra­mas de cer­ti­fi­cación téc­ni­ca y de lid­er­az­go para per­son­al de man­ten­imien­to y líderes de área. PKPKAdmin­is­tración de la platafor­ma e‑learning para per­son­al admin­is­tra­ti­vo e indi­rec­to: car­ga de cur­sos, seguimien­to de avance, repor­teo de cumplim­ien­to y gestión de usuar­ios. E‑frontCoor­di­nación de con­tenidos vir­tuales ori­en­ta­dos a desar­rol­lo de habil­i­dades blandas y lid­er­az­go, garan­ti­zan­do cober­tu­ra y actu­al­ización con­tin­ua. Pink­tumGestión de cur­sos dig­i­tales cor­po­ra­tivos Sum­it­o­mo, ase­gu­ran­do cumplim­ien­to de con­tenidos glob­ales y estandarización de cul­tura orga­ni­za­cional.Con­trol de pro­ce­sos de eval­u­ación y cer­ti­fi­cación oper­a­ti­va en per­son­al de tableros para ase­gu­rar el cumplim­ien­to de req­ui­si­tos téc­ni­cos.Actu­al­iza­ciones y gestión de Instruc­cionesGestión de pro­gra­mas educa­tivos para colab­o­radores, seguimien­to académi­co, con­trol de doc­u­mentación y admin­is­tración de apoyos.Per­fil de puestoGra­do de estu­dios: Licenciatura/Ingeniería en Indus­tri­al, a fin.Expe­ri­en­cia en el área 2 a 3 años, expe­ri­en­cia en puesto 1 a 2 añosIdiomas: Inglés B2 Intermedio/ Con­ver­sa­cionalConocimien­tos en: Matriz de req­ui­si­tos especí­fi­cos del cliente (CSR), Sis­temas inter­nos y platafor­mas dig­i­tales locales, Pro­ce­sos y pro­ced­imien­tos de STPS, Mane­jo de gru­pos, Sis­temas GSTARS y GPTC, Sis­tema de Gestión de Cal­i­dad, IATF 16949 y local (PKPK), Téc­ni­cos del sec­tor automotriz/arneses, Gestión de Capac­itación y Tal­en­to.Presta­cionesPresta­ciones de Ley y supe­ri­ores a la ley