PropósitoImplementar los programas de capacitación y desarrollo del personal, liderazgo, desarrollo de potenciales de los empleados. CONOCIMIENTO, HABILIDADES Y EXPERIENCIA DESEABLESEstrategias desarrollo y capacitación. Manejo de Excel intermedio- avanzado. Nuevas formas de trabajo y metodologías ágiles. Ciencias del comportamiento humano. Implementación de prácticas de Diversidad, Equidad e Inclusión. Nuevas tecnologías. Técnicas y modelos de aprendizajes. Habilidades de liderazgo. Liderazgo inclusivo. Modelos de desarrollo individual y colectivo. Conocimientos en pruebas psicotécnicas predictivas. Gestión de proyectos.
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