Job Description
Importante empresa multinacional de seguros se encuentra en búsqueda de Analista de Compensaciones. El cargo tiene por objetivo, realizar tareas asociadas a control de gestión, así como también dar cumplimiento a las políticas de compensación, estudios de mercado salarial y apoyar los procesos de evaluación y actualización de las estructuras de renta. PRINCIPALES RESPONSABILIDADESParticipar en la definición y mantenimiento de estructuras de compensación fija y variable.Realizar estudios y análisis de mercado salarial y de beneficios.Apoyar la gestión de evaluaciones de puestos y actualización de bandas salariales.Analizar indicadores de equidad interna, competitividad externa y presupuesto de compensaciones.Colaborar en proyectos de compensaciones, incentivos y revisiones salariales anuales.Elaborar reportes y presentaciones para la toma de decisiones estratégicas.REQUISITOS Formación de Ingeniería Comercial, Civil Industrial, Recursos Humanos, o carreras afines. Experiencia mínima 1 año en compensaciones y estudios de remuneración.Manejo avanzado de Excel y herramientas de análisis (Power BI deseable).Dominio de Sistema de Remuneraciones, SAP, Payroll
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period