Sunday, October 26, 2025
Experis

Analista de datos y Business Intelligence

Posted: 2 days ago

Job Description

💼 Estamos buscando un(a) Analista de Datos y Business Intelligence en Talento Humano💲Salario: Hasta $9.000.000⏰Horario: Lunes a viernes de 7:30 a.m. a 5:30 p.m.📋Tipo de contrato: Obra o labor🌍Modalidad: Hibrido✅Perfil:Buscamos un profesional con más de 5 años de experiencia en análisis y gestión de datos, con habilidades en liderazgo, planeación y orientación al logro.Ingeniero Industrial, de Sistemas o afines, con dominio avanzado en Power BI, análisis de datos y modelos de IA aplicados a la gestión del talento humano.Capaz de diseñar dashboards interactivos, optimizar modelos de datos y automatizar reportes que generen valor para la gestión del talento, anticipando desafíos como rotación, ausentismo, desempeño y clima laboral.🎯Requisitos técnicos:Desarrollo de tableros e informes interactivos en Power BI avanzado.Manejo de DAX, Python o R para análisis y modelado de datos.Integración de fuentes diversas y configuración de seguridad en Power BI.Conocimientos en SQL, SAP, SuccessFactors y procesos ETL.Experiencia aplicando modelos predictivos o de machine learning.💡Responsabilidades clave:Diseñar y mantener tableros de Power BI con conexión a múltiples fuentes (Excel, SQL, APIs, SuccessFactors, SAP HR, Workday, Meta4, ATS, entre otros).Desarrollar modelos de datos y procesos ETL con Power Query y DAX.Implementar soluciones de analítica predictiva y modelos de IA aplicados a la gestión del talento.Automatizar reportes e indicadores de RR.HH. (rotación, ausentismo, diversidad, desempeño).Colaborar con equipos de negocio y ventas en la prospección de oportunidades relacionadas con soluciones tecnológicas y servicios de RR.HH.Traducir hallazgos analíticos en recomendaciones claras y accionables para líderes y stakeholders no técnicos.Si te apasiona usar los datos para impulsar la gestión del talento y mejorar la toma de decisiones en las organizaciones, ¡te estamos buscando!

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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