Analista de Desarrollo Organizacional y Procesos de RRHH

Descripción del puesto:Buscamos un/a profesional con experiencia en el diseño e implementación de estrategias de desarrollo organizacional, capaz de impulsar procesos de mejora en gestión del talento, capacitación y estructura de puestos. Su función principal será analizar, rediseñar y optimizar los procesos vinculados a la gestión de personas, fortaleciendo la eficiencia institucional y el crecimiento profesional del equipo.Principales responsabilidades:Diagnosticar y proponer mejoras en la estructura organizacional y en los procesos de recursos humanos. Diseñar y actualizar descripciones de cargos, perfiles de competencias y planes de desarrollo de carrera. Planificar, coordinar y evaluar programas de capacitación y formación interna. Implementar herramientas y metodologías para la gestión del desempeño y el desarrollo del talento. Colaborar con distintas áreas para asegurar la alineación de los procesos de RRHH con los objetivos institucionales. Elaborar reportes, indicadores y documentación técnica sobre los proyectos implementados. Requisitos:Profesional universitario en Psicología Organizacional, Licenciatura en Recursos Humanos, Administración o carreras afines. Amplia experiencia en desarrollo organizacional, capacitación, rediseño de puestos y planes de carrera. Conocimiento en gestión por competencias, evaluación del desempeño y planificación de la formación. Capacidad analítica, liderazgo colaborativo, comunicación efectiva y orientación a resultados. Se valorará:Experiencia en proyectos de cambio cultural o transformación institucional. Formación complementaria en gestión del talento, desarrollo organizacional o coaching. Manejo de herramientas digitales para procesos de RRHH.