Analista de Gestão de Pessoas PL - Foco em Cultura Organizacional (Temporária)

Sobre a EmpresaÉ possível transformar o mundo? Com o Sicoob, Sistema de Cooperativas de Crédito do Brasil, essa mudança é diária, real e tem explicação: o cooperativismo!Afinal, ninguém muda o mundo sozinho, e aqui somos mais de 9 milhões de cooperados.Somos uma cooperativa financeira que oferece tudo que um banco tem com melhores condições e com mais de 4,6 mil pontos de atendimento distribuídos em todo o Brasil.Propósito e Visão Propósito: Conectar pessoas para promover justiça financeira e prosperidade.Visão: Proporcionar a melhor experiência financeira aos cooperados.Aqui promovemos a diversidade, equidade, inclusão e valorizamos as diferenças. Por isso, nossas vagas estão abertas para todas as pessoas, independente de gênero, orientação sexual, crenças, raça/etnia, condições físicas e mentais ou idade.Horário: De segunda a sexta, das 9h às 18hContratação: Tenured - CLT labor codeNível: ProfessionalDescrição e ResponsabilidadesA área de Gente é responsável por criar e implementar estratégias de Gestão de Pessoas, abrangendo ações de Aquisição de Talentos, Consultoria Interna, Gestão de Clima, Gestão de Desempenho, Remuneração e Carreira, Saúde e Bem-estar. Além disso, definir e implementar diretrizes, plataformas e sistemas nacionais de suporte a todas as entidades do Sicoob.AtividadesPlanejar, conduzir e monitorar projetos de fortalecimento cultural com foco nos direcionadores do Centro Cooperativo Sicoob.Atuar como facilitador(a) em iniciativas de mudança cultural, workshops e jornadas de desenvolvimento.Apoiar lideranças na conexão entre cultura, propósito e desenvolvimento e performance profissional.Propor e acompanhar planos de ação com base em dados culturais e de performance.Promover a escuta ativa com equipes e lideranças, com foco em empatia e melhoria contínua.Atuar nas ações de desenvolvimento de lideranças. RequisitosRequisitos Obrigatórios: Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Comunicação, RH ou áreas afins.Experiência em projetos de cultura organizacional, clima, engajamento ou performance.Habilidade em conduzir grupos, análise de dados qualitativos e elaboração de relatórios executivos.Forte capacidade de articulação, comunicação empática e orientação a resultados.Requisitos DesejáveisPós-graduação em Cultura Organizacional, Gestão de Pessoas ou Desenvolvimento Organizacional.Benefícios: No benefit specified