Analista de Governança I - Governança

Acreditamos na diversidade, na inclusão e no trabalho feito com harmonia. Mais do que boas condições de cuidado com a saúde, desejamos também entregar tranquilidade, sorriso no rosto e satisfação a cada um que precisar de nós.Tem sempre uma nova oportunidade de mostrarseu jeito de cuidar de todos!#ESSEÉOPLANOResponsabilidades e atribuiçõesDescrição Sumária: Auxiliar na implementação e manutenção de políticas e procedimentos de governança corporativa, colaborando com a equipe para garantir a conformidade com normas e regulamentos aplicáveis.Descrição Detalhada: Assistir na implementação de políticas internas (código de conduta, estatuto social, regimento interno, entre outros) e procedimentos de governança corporativa (relacionados a transparência, planejamento, divulgação de resultados, dentre outros);Realizar pesquisas, coletar e analisar dados para apoiar a tomada de decisão;Participar na elaboração de relatórios e apresentações para a alta administração (Diretorias, Conselhos e Comitês);Organizar e preparar materiais para reuniões de Diretorias, Conselhos e Comitês;Monitorar o cumprimento de normas (Leis, normas de mercado, normas internas, entre outras) e regulamentos relacionados à governança corporativa;Colaborar com outras áreas para assegurar a integração das práticas de governança;Confeccionar Atas e documentos, quando necessário;Posicionar o gestor sobre as ações e atividades desenvolvidas na área sob sua responsabilidade, informando a gestão sobre qualquer irregularidade ou suspeita de fraude;Zelar pelos equipamentos, recursos e materiais sob sua responsabilidade e pelo ambiente de trabalho;Cumprir as normas, procedimentos, regulamento interno, políticas corporativas e as normas de segurança do trabalho inerentes ao setor;Realizar outras atividades pertinentes ao cargo, de acordo com a orientação do gestor da área.Requisitos e qualificaçõesConhecimentos Necessários:Redação Empresarial;Conhecimento básico de governança corporativa e compliance;Pacote office em nível intermediário.Conhecimentos Desejáveis: Habilidades analíticas e capacidade de elaboração de relatórios;Boa comunicação escrita e verbal;Experiência prévia em funções administrativas ou de compliance.Formação Necessária: Ensino Superior CompletoÁrea de Formação Necessária: Administração, Direito, Economia, Ciências Contábeis ou áreas correlatasFormação Desejável: Área de Formação Desejável: Informações adicionaisA vaga exige pessoa discreta, resiliente e com controle emocional. É de suma importância que o candidato tenha:Boa redação,Flexibilidade de horários,Dinamismo,Adaptabilidade,Esteja disposto ao aprendizado contínuo,Trabalho em equipe,Proatividade,