Job Description
Será responsable de la gestión integral de los procesos administrativos del área de Personas, incluyendo contratación, nómina, seguridad social, beneficios, vacaciones e incapacidades, así como del seguimiento del presupuesto, la elaboración de indicadores y la atención de auditorías, garantizando una ejecución precisa, ágil y confidencial de cada proceso y aportando estratégicamente al área para asegurar la mejor experiencia de nuestros colaboradores.Funciones generales Gestionar los procesos de contratación y afiliaciones a seguridad social, asegurando el cumplimiento normativo. Elaborar y procesar la nómina mensual, liquidaciones, novedades, indicadores e informes requeridos. Realizar el seguimiento del presupuesto del área de Personas, controlando la ejecución y analizando desviaciones. Gestionar los procesos de beneficios, certificaciones, vacaciones e incapacidades. Atender solicitudes del personal y auditoriasRequisitosProfesional en Administración de Empresas, Contaduría, Ingeniería Industrial o carreras afines. Experiencia mínima de 3 años en gestión operativa de talento humano: nómina, seguridad social, liquidaciones, beneficios y bienestar. Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana. Manejo intermedio de Excel y herramientas de gestión (preferiblemente AX, Softland, Buk o similares). Experiencia en migración de sistemas de nóminaCompetencias RequeridasComunicaciónOrientación al servicioPlaneaciónAtención al detalle
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period