Analista de Reclutamiento y Selección

Empresa del rubro Tecnológico Que Tal Compra del Perú S.A.C se encuentra en la búsqueda de Talento Humano para cubrir el puesto de ANALISTA SENIOR DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN.RequisitosProfesional de la carrera de Psicología.Cursos o especializaciones en reclutamiento y selección, evaluación por competencias, employer branding o herramientas tecnológicas de reclutamiento (ATS, Linkedln Recruiter, Bumeran, etc).Experiencia mínima de 3 años en procesos de reclutamiento y selección, preferiblemente en el sector retail, tecnología o empresas importadoras, reclutamiento administrativo de marketing, banca y tecnología.Manejo de procesos onboarding .Dominio de técnicas de entrevista por competencias (entrevistas estructuradas, assessment centers, pruebas psicométricas, etc)Conocimiento de metodologías de employer branding y atracción de talento.Manejo de Microsoft Office a nivel intermedioManejo realizando indicadores y costos de procesos.FuncionesPublicar vacantes en portales de empleo y redes sociales profesionalesRealizar entrevistas y evaluaciones técnicas a candidatos.Elaboración de informes psicolaborales.Coordinar con áreas internas para definir perfiles y necesidades de contratación.Mantener contacto permanente con fuentes de reclutamiento de selección.Mantener una base de datos actualizada de candidatos para futuras vacantes.Reportar métricas y resultados de los procesos de reclutamiento.Apoyar en estrategias de employer branding para posicionar a la empresa como un empleador atractivo.Elaborar indicadores.Y otras funciones designadas por su jefe inmediato.Te BrindamosPagos puntualesLínea de carreraDescuentos corporativos en nuestras marcas.Capacitación constante y buen clima laboralLa presente convocatoria es aplicable a personas con discapacidad, en conformidad a lo establecido en la ley N°29973, Ley de la persona con Discapacidad y su reglamento.