Analista de Recrutamento & Seleção Sênior

DESCRIÇÃOBuscamos um(a) Analista de Recrutamento & Seleção Sênior para atuar de forma estratégica na área de Recursos Humanos, com foco em liderança de iniciativas de atração e seleção de talentos.Esta posição terá atuação consultiva junto à gerência de RH, será ponto focal do time de R&S e responsável pela condução de processos seletivos estratégicos e de liderança, além da estruturação de programas e projetos que fortaleçam a marca empregadora e sustentem o crescimento da organização.ResponsabilidadesLiderar estratégias de recrutamento e seleção para posições críticas, estratégicas e de liderança.Conduzir entrevistas estruturadas e por competência com gestores e alta liderança.Ser ponto focal do time de R&S, apoiando analistas em diferentes níveis e garantindo padronização dos processos.Desenvolver e implementar programas de atração de talentos (diversidade, inclusão, campanhas e eventos).Atuar em projetos de Employer Branding, fortalecendo a marca empregadora da empresa.Estruturar, analisar e apresentar indicadores de desempenho da área (pipeline, SLA, tempo de vaga, qualidade da contratação etc.).Realizar benchmarking e análise de mercado para identificação de tendências em recrutamento.Negociar e gerenciar fornecedores estratégicos (ATS, consultorias, plataformas e assessments).Colaborar com o time de Desenvolvimento Organizacional em iniciativas de retenção e sucessão.Representar a empresa em eventos, fóruns, universidades e ações de relacionamento com o mercado.Contribuir para o fortalecimento da cultura organizacional e para o posicionamento da empresa como referência em atração de talentos.RequisitosEnsino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.Experiência em Recrutamento & Seleção, incluindo grande volume e processos de diferentes complexidades.Vivência sólida conduzindo vagas de nível operacional a estratégico/liderança.Experiência com ferramentas de recrutamento (ATS)Comunicação interpessoal, organização, atenção aos detalhes e orientação para resultados.Perfil com visão estratégica, tomada de decisão e capacidade de atuação consultiva junto à liderança.Perfil analítico, com facilidade para construção e leitura de indicadores de R&S.Proatividade, autonomia e habilidade para transitar entre demandas operacionais e estratégicas.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralÁrea e especialização profissional: Recursos Humanos - Recrutamento e SeleçãoNível hierárquico: AnalistaREQUISITOSEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorVALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosBENEFÍCIOSVale-refeiçãoPPRWellhubAuxílio farmáciaPetloveLicença maternidade/paternidadeDay offRV (Remuneração variável)Assistência médicaAssistência odontológicaTotalpassVale-transporteSeguro de vidaAuxilio CrecheEstacionamento