ANALISTA DE RELACIONES LABORALES SR

Analista de Relaciones Laborales SR - EZE Descripción del puestoEl/la Analista de Relaciones Laborales será responsable de la gestión cotidiana con los representantes gremiales de la UN, brindando soporte directo al HRBP y articulando con Gerencia de Servicios y RRLL en temas laborales y legales.Llevará adelante la gestión integral de medidas disciplinarias, procesos de ingresos/egresos/condiciones de trabajo y será referente técnico en reuniones vinculadas a estructura organizativa.Acompañará y dará seguimiento a los temas del Comité de Seguridad e Higiene, colaborando con las áreas involucradas. Tendrá participación activa en procesos de negociación, aportando análisis y soporte técnico en instancias de diálogo.Responsabilidades principalesGestión diaria con representantes gremiales, soporte al HRBP y articulación con Servicios y RRLL.Gestión integral de medidas disciplinarias: pedidos de explicación, análisis de casos, evaluación de descargos y acompañamiento a líderes.Participación en procesos de ingresos, egresos y condiciones de trabajo asegurando correcta ejecución.Referente en reuniones iniciales sobre estructura e incumbencias, aportando análisis técnico.Seguimiento de temas del Comité de Seguridad e Higiene y colaboración en la implementación de acciones.Participación activa en negociaciones: soporte técnico, análisis y acompañamiento en instancias de diálogo.Requisitos Formación (excluyente)Graduado/a en Abogacía o Relaciones Laborales.Experiencia (excluyente)3 a 5 años en empresas con delegados in situ, plantas industriales o estudios que interactúen con representación gremial.Experiencia en gestión de temas laborales, disciplinarios y negociaciones.Conocimientos técnicosLegislación laboral (avanzado).Inglés nivel intermedio–avanzado.Competencias claveCapacidad de análisis y criterio técnico.Orientación al resultado y al detalle.Vocación de servicio y buenas relaciones interpersonales.Habilidad de negociación y manejo de conflictos.Proactividad y autonomía.