Analista de Remuneração Pleno

Olá, Analista!O Grupo Panvel é uma das maiores redes de varejo farmacêutico do Sul do país, com mais de 640 lojas distribuídas nos estados do RS, SC, PR e SP. Buscamos profissionais que desejam atuar com dados, estratégia e impacto direto na experiência dos nossos colaboradores e resultados do negócio.O Analista de Remuneração Pleno atuará de forma estratégica e analítica no desenvolvimento, manutenção e evolução das políticas de remuneração da companhia.Responsabilidades e atribuiçõesRealizar análises de remuneração e estrutura salarial, garantindo alinhamento com mercado e com as estratégias internas.Elaborar estudos de movimentações salariais, enquadramentos, promoções e ajustes periódicos.Conduzir atualizações da tabela salarial e faixas por cargo.Apoiar no desenho, revisão e acompanhamento de programas de remuneração variável.Realizar simulações financeiras e apoiar áreas internas no entendimento dos modelos.Indicadores e AnálisesElaborar relatórios, dashboards e análises que suportem decisões estratégicas do negócio.Atuar com People Analytics em estudos que correlacionem remuneração, performance e resultados.Apoiar no processo de avaliação e descrição de cargos.Conduzir pesquisas salariais (externas e internas), benchmarking e consolidação de indicadores de mercado.Contribuir para a evolução de políticas, normativas e processos da área.Requisitos e qualificaçõesFormação superior completa em Administração, Economia, Engenharias, Estatística, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins.Desejável pós graduação na área de atuação. Experiência prévia na área de remuneração (preferencialmente empresa de grande porte ou varejo).Domínio de Excel.Capacidade analítica e de modelagem de informações.Familiaridade com pesquisas salariais e metodologias de avaliação de cargo (Hay/Korn Ferry).Informações adicionaisHorário da Vaga: 8h00 às 17h48Benefícios:Auxílio-crecheDay Off (folga no aniversário)Descontos exclusivos na Farmácia PanvelEstacionamento rotativoLicença-maternidade e paternidade estendidasParticipação nos Lucros e Resultados (PLR)Plano odontológico (através da Associação de Funcionários)Plano de saúdeProgramas de apoio à saúde mentalRefeitório no localTransporte fretadoWellhub (desconto em academias)