Job Description
Profesional o tecnólogo en Psicología, administración de empresas, gestión de talento humano o afines. 2 Años de experiencia en selección masiva de personal (Operativo y administrativo), preferiblemente en sectores logística, retail o servicios temporales. Experiencia gestionando procesos de reclutamiento con empresas de servicios temporales. Manejo de Indicadores de selección (Tiempo de cobertura, efectividad, rotación inicial) Experiencia coordinando inducción, capacitación básica y planes de retención para personal de operación.
Job Application Tips
- Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
- Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
- Research the company culture and values before applying
- Prepare examples of your work that demonstrate your skills
- Follow up on your application after a reasonable time period