Analista HRBP PL - Foco em R&S

Chegou a sua hora de entrar em quadra com a gente!Na Centauro, acreditamos que gente boa atrai e desenvolve gente boa. Procuramos alguém com energia, senso de urgência e olhar estratégico para pessoas, que ajude a fortalecer a experiência dos nossos times nas lojas, desde o processo seletivo até o desenvolvimento.Se você gosta de estar perto da operação, entende a dinâmica do varejo e acredita que contratar bem e treinar com propósito muda o jogo, esse desafio é para você.Seu papel no jogo:Atuar como ponto focal de RH para operações de loja, com foco em Recrutamento e Seleção de perfis operacionais e de liderança;Conduzir e/ou apoiar processos seletivos de ponta a ponta, garantindo agilidade, alinhamento com cultura e qualidade na contratação;Identificar necessidades de capacitação em campo e apoiar a implementação de trilhas, treinamentos e iniciativas de desenvolvimento para os times de loja;Estar presente nas operações (em loja ou viagem), entendendo a realidade dos times e construindo junto com as lideranças;Colaborar com times internos de T&D e HRBP para desdobrar programas corporativos nas regionais, fortalecendo a cultura e a performance local;Garantir que o RH esteja próximo, acessível e orientado ao negócio, apoiando ciclos, rituais e projetos estratégicos.Requisitos e qualificações: Vivência em Recrutamento e Seleção, especialmente com alto volume e/ou varejo;Alguma experiência ou forte interesse em Treinamento e Desenvolvimento de times operacionais;Capacidade de atuação consultiva com liderança, com escuta ativa, jogo de cintura e foco em solução;Disponibilidade para viagens frequentes a outras cidades e estados;Formação em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas.Informações adicionais: Um ambiente que valoriza energia, atitude de dono e trabalho em equipe;Liberdade para cocriar e evoluir processos que impactam diretamente a operação;Time engajado, com muita troca e vontade de fazer acontecer;Uma cultura forte e em expansão, onde o desenvolvimento está no centro da estratégia.