Analista Pessoas & Cultura - Recrutamento & Seleção - Sênior

QUEM SOMOS?O DOT Digital Group é pioneiro no mercado de Educação Corporativa Digital no Brasil! Já são mais de 29 anos sendo responsável pela transformação de muitos negócios que decidiram abraçar a Tecnologia e a Educação.O QUE FAZEMOS?Desenvolvemos pessoas para impulsionar organizações!Grandes negócios nacionais e globais investem nas soluções educacionais digitais desenvolvidas pelo DOT como, por exemplo, Produção de Cursos Online, Operação em Larga Escala/Mediação, Aplicações LMS, Curso via Whatsapp, Immersive Learning, Educomunicação entre outras estratégias educacionais.NOSSO JEITO DOT DE SER!Jogamos aberto e limpo, estamos no mesmo barco e não tiramos o corpo fora! Aqui respeitamos as pessoas - independente da cor, crença, cultura, gênero, orientação afetiva e idade. Acreditamos no que fazemos e temos paixão pelo UAU! Sempre é possível fazer diferente e melhor em um ambiente de confiança. Valorizamos a autogestão, a colaboração e a busca pelo desenvolvimento contínuo.E aí, curtiu e se identificou com o jeito DOT de ser? Então #vemproDOT!E QUEM BUSCAMOS?Alguém que queira aprender sempre, que tope encarar desafios e tenha proatividade. Buscamos uma pessoa que ame trabalhar com educação e tecnologia e que foque em uma entrega de valor para o cliente! Alguém que tenha facilidade para se adaptar a mudanças e, principalmente, adore fazer um trabalho colaborativo e em time.Analista Pessoas & Cultura Recrutamento & Seleção - Sênior Se você é apaixonado(a) por conectar pessoas a oportunidades, tem olhar atento para processos e acredita no poder da tecnologia para transformar o recrutamento, essa vaga pode ser a sua escolha!Estamos em busca de uma pessoa Analista de Recrutamento e Seleção, com foco em atração ativa de talentos, construção de relacionamento com candidatos e atuação estratégica em vagas-chave.Aqui, R&S vai muito além de preencher posições — é sobre entender a cultura, garantir experiências consistentes e propor soluções inteligentes para atrair os melhores talentos em um ambiente 100% remoto, ágil e em constante evolução.Se você gosta de buscar, analisar, inovar e construir conexões reais, queremos te conhecer!Qual o seu papel na construção dessa trilha?Conduzir o ciclo completo de recrutamento de posições de alta senioridade e complexidade técnica,Atuar com Hunting ativo, utilizando plataformas como LinkedIn, InHire, bancos de currículos e redes de contato;Criar estratégias de divulgação de vagas e ações para atração e engajamento de talentos;Garantir a aderência dos candidatos à cultura da empresa e aos requisitos técnicos;Construir e manter banco de talentos para posições críticas;Utilizar ferramentas de dados e IA para otimizar os processos de recrutamento;Acompanhar e analisar KPIs de R&S, promovendo melhorias contínuas;Garantir uma boa experiência ao candidato durante todo o processo seletivo;Apoiar projetos e iniciativas do time de Pessoas & Cultura.Atuar como mentor técnico para o time de Atração e Seleção, promovendo boas práticas e visão analítica nos processos estratégicos;Propor iniciativas que integrem o RH às áreas de negócio, sempre com foco em dados, inovação e impacto organizacional.Quais vivências esperamos de você?Vivência com Recrutamento e Seleção;Vivência com recrutamento de vagas de Tecnologia e lideranças (coordenações, gerências, etc);Experiência em sourcing estratégico e executive search, preferencialmente em tecnologia.Vivência com hunting em plataformas diversas (LinkedIn, Indeed, etc);Vivência com condução de entrevistas por competências;Conhecimento em técnicas de busca booleana e mapeamento de mercado;Familiaridade com ferramentas como LinkedIn Recruiter, InHire, entre outras;Capacidade de conectar dados, métricas e insights de mercado às necessidades do negócio.Vivência com projetos estratégicos de A&S.Manter relacionamento próximo com líderes e stakeholders, atuando de forma consultiva.Ensino superior completo em Psicologia, RH, Administração ou áreas afins;Será incrível se você já tiver:Utilizado inteligência artificial ou ferramentas de automação para otimizar processos de recrutamento, sourcing ou análise de dados;Participado de projetos de transformação digital ou automação dentro do RH, especialmente voltados à atração de talentos;Atuado em empresas com modelo de trabalho remoto ou híbrido;Experiência com ferramentas de análise de dados como Looker Studio (Google Data Studio), Power BI ou similares para monitoramento de indicadores de R&S;Vivência em empresas de tecnologia, com ambientes ágeis e foco em inovação.Aqui acreditamos no lifelong learning, e desejamos que você siga em busca de aprendizado contínuo!NOSSA PROPOSTA DE VALOR:E para impulsionar você a completar essa trilha com sucesso, o DOT oferece:Auxílios!Vale alimentação e/ou refeição (R$837) - Inclusive nas fériasVale transporte;Seguro de vida;Auxílio home office (R$100);Auxílio creche para crianças de até 6 anos;Headhunter (valor por indicação de colaborador);Indicação de clientes (valor por indicação de clientes).Saúde e bem estar!Plano de saúde integral, sem coparticipação (com terapia online gratuita);Convênio odontológico;Caju+ (assistência psicológica, assistência jurídica, consultoria financeira);Wellhub (plataforma de saúde e bem estar);Convênio Farmácia;Licença maternidade estendida de 6 meses;Licença paternidade estendida de 20 dias;Onhappy - Ofertas exclusivas de passagens e hospedagens.FeelingDOT sobre temas diversos (workshops sobre autoconhecimento, diversidade, inclusão e equilíbrio);Mimos e gifts em datas comemorativas.Crescimento e desenvolvimento contínuo!Verba de Sophia de R$ 2.000,00 (auxílio educação);Horas de Sophia (40 horas/ano em capacitação da sua escolha);Verba Survival (auxílio educação no negócio);DOTAcademy com cursos gratuitos;Mobilidade interna;DOTHUB (desenvolvimento de lideranças);Cultura de feedback;DOTKnows (peer learning).Clima colaborativo e descontraído!Home office: trabalhe de qualquer lugar do Brasil;Horário flexível - Nosso regime é de 40h semanais;Aprendizado contínuo;Pessoas que é bom de estar perto;Autonomia com responsabilidade;Local para refeições (presencial);Lanches, snacks, frutas, chás e café passado (presencial);Área de convivência (presencial);Momentos de integração e festas.Somos uma empresa diversa e inclusiva, e todas as nossas vagas estão abertas também para PCD.