Analista prevencin y control

Empresa: BANCO MONEX S.A. INSTITUCION DE BANCA MULTIPLE, MONEX GRUPO FINANCIEROVacantesSueldo: $18,000 MXN - $19,000 MXN MensualCategoría: Derecho y leyesSubcategoría: Derecho corporativoLocalidad: México-Ciudad de MéxicoSector: ServiciosGiro: Servicios Financieros (Servicios)Tipo de contratación: Tiempo completo - PermanenteNúmero de oferta: 20734551En Grupo Financiero Monex nos interesa atraer, retener y promover al mejor talento. Te invitamos a formar parte de nuestro equipo de trabajo.Analista de Prevención y ControlRealizar el seguimiento sobre la actualización de expedientes con promotores.Verificar que la digitalización de documentos se realice en los tiempos definidos.Enviar la respuesta puntual y correcta a los requerimientos de información de UPLD.Verificar la documentación de alta de los clientes nuevos previo a envió mesa de control.Realizar seguimiento de altas de nuevos clientes sobre procesos de PLD, Normatividad y Contratos.Dar seguimiento al proceso de aceptación de clientes que se encuentren bajo aprobación del comité de aceptación de clientes.Enviar resultados de crecimiento a gerentes y subdirectores mensualmente.Enviar informe de productividad mensualmente.Realizar análisis de cartera para seguimiento.Identificar origen de deudores y reportar.Realizar seguimiento de líneas intra día.Realizar seguimiento a actualización de líneas T + N (Enviar solicitudes facultadas) y Líneas de Derivados.Realizar seguimiento a integración de expedientes de crédito.Contribuir en el análisis de liberación de facultades para pagos anticipados y CNA.Comprender, colaborar, participar y dar cumplimiento a los lineamientos establecidos de calidad y seguridad de la información.RequisitosEscolaridad: Lic. en Derecho (estudiante últimos semestres, pasantes o titulados)Experiencia no necesaria.Dominio de paquetería OfficeTolerancia a la frustraciónOfrecemosSueldo competitivoPrestaciones superiores a la ley.Contratación directa por el banco.En Monex creamos un ambiente laboral inclusivo y diverso, basado exclusivamente en las competencias y habilidades de los candidatos, sin hacer ninguna distinción basada en motivos de origen étnico, nacionalidad, universidad, de procedencia, cultura, sexo, género, edad, condición social, estado civil, económica, salud, religión, apariencia física, embarazo, preferencias sexuales, opinión política, entre otros motivos.#J-18808-Ljbffr