Analista Trabalhista

DESCRIÇÃOResponsabilidades Validar os processos de admissão, férias, rescisões, reajustes salariais, folha de pagamento e encargos trabalhistas, assegurando conformidade com a legislação vigente; Prestar suporte consultivo a clientes, com foco na resolução de demandas e na melhoria contínua da experiência do cliente; Interagir com áreas internas e externas, garantindo fluidez na comunicação e excelência na entrega dos serviços; Apoiar a organização no cumprimento de prazos e obrigações legais, mantendo a qualidade e a assertividade nas entregas. Capacidade de liderança, com foco em gestão de equipe, organização de tarefas, acompanhamento da agenda e demandas do time, garantindo eficiência e o alinhamento estratégico dos processos.Requisitos Experiência comprovada em rotinas de Departamento Pessoal e conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária; Habilidade para atuar sob pressão, garantindo o cumprimento de prazos e a qualidade dos processos; Boa comunicação verbal e escrita, facilitando o relacionamento com clientes e equipe; Experiência em escritório contábil; Conhecimento no sistema TOTVS Microsiga (diferencial); Inglês avançado (diferencial)BeneficiosREQUISITOS Vale refeição/alimentação de R$40,00/dia no Cartão Flash; Vale Home Office de R$100,00/mês no Cartão Flash; Reembolso educacional de até R$ 600,00/mês; Universidade Corporativa – com variação de cursos e certificações; POP (Programa de Orientação Profissional); Total Pass; Incentivo de inglês; AM e AO nível Brasil; Reembolso locomoção – em dias de trabalho presencial; Auxílio Creche para as mamães; Day Off de Aniversário; Seguro de vida; Modelo de trabalho híbrido.Local de trabalho: São Paulo, SPRegime de contratação de tipo: Efetivo – CLTJornada: Período IntegralNível hierárquico: AnalistaEscolaridade Mínima: Ensino SuperiorFormação DesejadaGestão de Recursos Humanos, Ensino SuperiorDireito, Ensino SuperiorCiências contábeis, Ensino SuperiorAdministração de empresas, Ensino SuperiorIdiomasInglês (Intermediário)VALORIZADOTempo de experiência: Entre 1 e 3 anosHABILIDADESresolução de problemaslegislaçãodepartamento pessoalinglêsproatividadetrabalhistarecursos humanos