Animateur.trice Accueil Jeunes

Nombre de postes : 1Durée totale du temps de travail hebdomadaire : 0HProfil RecherchéAccessible aux mineurs : NonDescription : Sous la responsabilité du/de la directeur(trice) de l’Accueil Jeunes, l’animateur/trice co-construit, propose et met en œuvre les activités d’animation sportives et de loisirs de l’Accueil Jeunes. Accueillir et animer des groupes de jeunes (13-17 ans) dans lecadre du projet éducatif de l’UFOLEP Concevoir et mettre en œuvre des activités d’animation sportives etde loisirs en lien avec le projet pédagogique et associatif de lastructure Elaborer un contenu pédagogique pour chaque interventiond’animation et en faire l’évaluation Participer à l’élaboration du projet pédagogique défini par leresponsable Accompagner les mineurs dans la réalisation de leurs projets Garantir la sécurité physique et morale des mineurs et faire le lienavec les familles Animer des temps collectifs au sein de l’AJ et en dehors du lieu detravail habituel Participer au fonctionnement de l’AJ et enrichir la vie de l’équiped’animation Faire des retours régulièrement à son responsable hiérarchique Amplitude des journées d’accueil du public au sein de l’AJ Grande disponibilité notamment lors de la mise en place de séjours Titulaire ou stagiaire BAFA, CPJEPS, CQP, BPJEPS LTP Connaissance du projet associatif de l’UFOLEP 34 et des différentes actions menées Connaissance du public et de l’environnement de l’accueil Connaissance des missions, du projet éducatif, de la structuration d’un centre de loisirs, desvaleurs et techniques de l’animation Connaissance de la règlementation relative à l’organisation des Accueils Collectifs deMineurs et à la mise en œuvre d’activités et de la protection de l’enfance Connaissance des règles de sécurité et d’hygiène en ACMPolyvalence dans la proposition d’activités variéesSavoir élaborer et mettre en œuvre le projet pédagogique de l’AJSavoir travailler en équipe, en intelligence collective Qualités relationnelles (patience, dynamisme, écoute, disponibilité, pédagogie) Esprit d’initiative et autonomie Capacité d’adaptation Sens de l’organisation Méthode et rigueur Goût pour l’échange et l’apprentissage Capacité à résister à la pression