Ansvarlig for medledelse - med særligt fokus på vilkår og rådgivning

I Clever leder vi sammen. Ikke gennem hierarkier, men gennem ansvar, fællesskab og tillid. Hvis du har en solid HR-værktøjskasse - og lysten til at bruge den i en flad organisation, hvor vi deler ledelsesopgaven - så kan det her være dit næste skridt.RollenSom ’Ansvarlig for medledelse’ bliver du en central sparringspartner for kolleger og teams på tværs af Clever. Du får en rolle, hvor din faglighed kommer i spil hver dag - både i udviklingen af vores vilkår og processer og i de konkrete kollegasager, hvor din rådgivning gør en reel forskel.Du kommer blandt andet til at arbejde med: Kollegasager og personalejuridiske spørgsmål Udvikling og vedligehold af vilkår, guidelines og processer Sparring med kolleger og teams i hverdagen Facilitering, workshops og interne træninger Hverdagen vil variere - nogle dage fylder sparring, andre dage facilitering, og indimellem er det de komplekse kollegasager, der kræver din ro og overblik.Hvem leder vi efter?Vi tror på, at du lykkes i rollen, hvis du: Har stærke kompetencer inden for personalevilkår og jura Kan håndtere personalesager Er en trænet facilitator og underviser Hvis du yderligere har erfaring med organisationsudvikling og/eller konceptudvikling ville det være et plus.TeametDu bliver en del af team Arbejdsliv - et team på 10 kolleger, hvor 6 arbejder dedikeret med medledelse. Vi kommer med forskellige baggrunde, men vi deler en stor nysgerrighed på mennesker og arbejdsliv, og vi bruger hinanden aktivt i både det lette og det svære.Vi har en tryg kultur, hvor det er naturligt at dele udfordringer, søge sparring og hjælpe hinanden videre.Vi arbejder primært fra kontoret, fordi det er her, sparringen og nærværet sker. Torsdag holder vi mødefri og arbejder oftest hjemmefra.MedledelseskompetencerClever er en medledende organisation. Det betyder, at du får stor indflydelse – men også at du er en vigtig del af fællesskabet. Vi forventer, at du: Du holder dit ego i skak og ved, at succes handler om at løfte i flok mod fælles mål Du tager naturligt ansvar for både dig selv og dine kollegaer, med omsorg og nærvær Du er en holdspiller, der ser arbejde som et samarbejde, ikke en konkurrence At træde ind i en medledende organisation kan være en øvelse – det kræver tålmodighed og nysgerrighed. Men du får et team, der står klar til at hjælpe dig godt ind i både rollen og kulturen.Har du sat dit mentale flueben til det meste?Send gerne din ansøgning afsted allerede i dag – for vi kan godt finde på at lukke opslaget ned før tid, hvis vi møder det rigtige match.Du kan læse mere om, hvordan det er at arbejde hos os på: www.clever.dk/velkommen . Er du nysgerrig på vores rekrutteringsproces kan du læse mere om den her: Rekrutteringsprocessen i Clever | Clever .Vi glæder os til at høre fra dig!