MONITEUR / EDUCATEUR en CDD pour son UEMA à Menton

Au sein d’une Unité d’Enseignement en Maternelle Autisme (UEMA) vous accompagnez des jeunes enfants de 3 à 6 ans présentant des Troubles du Spectre Autistique. L’UEMA est implantée dans une école maternelle de Menton.

Principales missions Accompagner les enfants accueillis et les familles en tenant compte des méthodes recommandées par les RBPP de la HAS notamment concernant le TSATravailler en équipe pluridisciplinaire au sein de l’UEMA et en coopération avec la communauté éducative de l’école maternelle Concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions éducatives visant la réalisation des objectifs individualisés et cibles d’apprentissages personnalisées des enfants accueillis. Soutenir au quotidien le développement et la mise en œuvre de la Communication Alternative et Augmentée auprès des familles et des enfants accueillis.

Soutenir et favoriser l’autonomie et la socialisation des enfants accueillis dans les actes de la vie quotidienne et dans l’ensemble de ses lieux de vie. Principales activités Accompagne les enfants dans l’acquisition de l’autonomie et de la socialisation et ce particulièrement sur les temps de restauration scolaire, de récréation, lors des temps périscolaires et de vacances scolaires. Réalise, en soutenant l’autonomie de l’enfant, les soins quotidiens d’hygiène et de confort nécessaires.

Propose et encadre des actions éducatives adaptées individuelles ou collectivesParticipe en coopération avec un professionnel de l’UEMA à des actions de guidance parentale. Assure quotidiennement la cotation des objectifs personnalisés et cibles d’apprentissages et la transmission de ses évaluations et observations à l’équipe pluridisciplinaire. Assure l’accompagnement lors des inclusions des élèves de l’UEMA dans les classes ordinaires. Applique des protocoles d’interventions à référence éducative et comportementale. Qualification requise Diplôme d’Etat requis.

Le poste est ouvert à des candidats à profil éducatif (moniteur éducateur, AES, AMP) ou à d’autres diplômes du secteur de la petite enfance (CAP petite enfance, auxiliaire de puériculture). Compétences attendues Connaissance des TSA et des troubles associés. Connaissance des principes de l’éducation structurée Connaissance des méthodes de communication alternative et augmentée Capacité à travailler en équipe AutonomieMaîtrise de l'anglais serait très appréciée🤝Une équipe dynamique🧒 Une stratégie ambitieuse de bientraitance ;🔄 Une politique RH et managériale portée par des principes d’action forts :

société inclusive, humaniste ;💼 Des possibilités d’évolution professionnelles et personnelles ;📈 Un cadre stimulant et des projets à fort impact social ;🧒Participer à rendre l’environnement de l’enfant capacitant. Environnement de travail : Rémunération suivant profil et Convention Collective 1965 Lieu de travail : MENTON – Ecole Maternelle Cassin- 452 av de Prades. Œuvres sociales CSE, Chèques vacances et chèques cadeaux Politique de Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT)Congés trimestriels Mutuelle d’entreprise avantageuse Poste à pourvoir à temps plein à compter du 01/09/25 Candidature à envoyer à :

Mme GIAMBRUNO Anna – Gestionnaire RH du Pôle Enfance APREH- IME La Corniche Fleurie 312 Avenue de Fabron -06200 Nice Ou par mail à : a. giambruno@apreh. orgLes entretiens auront lieu à partir du 25/08/25 à Nice.