Monday, October 27, 2025
OneTwoSocial

ART DIRECTOR*IN (ALL GENDERS)

Posted: 4 hours ago

Job Description

OneTwoSocial ist eine der führenden Agenturen in Deutschland für digitale Markenkommunikation mit Fokus auf Social Media. Unser ca. 60-köpfiges Team liebt kreativen Content und echtes Storytelling. Wir bilden den gesamten Funnel ab und bieten alles, was das Social-Media-Herz begehrt – von der Strategie-Erstellung über Content Creation, Performance Marketing, Influencer Relations bis hin zur 360-Grad-Betreuung aller Social-Media-Plattformen. Dabei sind wir Heimat für kreative Denker, kompetente Köpfe, begabte Creator und wahre Organisationstalente – weit über Instagram & Co. hinaus. OneTwoSocial schafft „entertaining dialogue“ für Marken wie Kaufland, BayWa, KFC Deutschland, Mövenpick, L‘Osteria oder Yogurette.AufgabenWAS DU BEI UNS MACHSTGestaltung von Social Visuals, die auffallen – vom ersten Scroll bis zum letzten SwipeUmsetzung kreativer Ideen auf Basis von Briefings, Moodboards oder eigenen KonzeptenEnge Zusammenarbeit mit Social Media Management & Konzeption, um Ideen in starken visuellen Content zu übersetzenEntwicklung und Weiterführung von Brandlooks über verschiedene Plattformen hinwegMitarbeit an Templates & visuellen Systemen, um Marken konsistent und trotzdem spannend zu haltenFrühes Einbringen von Design-Trends und neuen visuellen FormatenMitdenken, was Marken auf Social wirklich stark machtWAS DICH BEI UNS ERWARTETEin kreatives Team, das dich fördert statt formatiertProjekte mit Impact, echte Marken und keine Moodboard-SpielwieseHybrid ab München, flexibles Arbeiten & moderne WorkflowsMentoring durch erfahrene Art Director:innen & WeiterentwicklungsmöglichkeitenEin Umfeld mit Drive, Humor & Ambition – kein Ego, viel EnergieUnd ja: Kaffee, Reisen, Teamspirit & echte Kreativität inklusiveQualifikationWAS DU MITBRINGSTErster „richtiger“ Job oder schon Erfahrung (2+ Jahre) in einem Unternehmen gesammelt? Wir sind da offen und suchen Talente mit Mut und dem richtigen MindsetStarkes Portfolio – egal ob aus Agentur, Uni, Freelance oder eigenem ProjektSicherer Umgang mit Adobe Photoshop & Illustrator oder ähnlichen ToolsSocial-first Mindset: Du weißt, was auf Insta oder TikTok funktioniert – und was nichtEin Auge für Ästhetik, Marken & StorytellingEigenständigkeit, Tempo & VerantwortungsgefühlOffenheit & Teamgeist – du denkst mit, bringst Ideen rein, gibst und nimmst FeedbackBonus: Erste Erfahrung mit Editing oder AI-Tools – kein Muss, aber niceBenefitsWAS NICHT FEHLEN DARF30 Tage Urlaub pro JahrFlexible Arbeitsmodelle (Office, remote, hybrid)Option auf Teilzeit (z. B. 4-Tage-Woche), je nach PositionBis zu 8 Wochen Workation im Jahr (auf EU-Länder begrenzt)Bezuschussung des DeutschlandticketsSubventionierung von EGYM Wellpass oder Urban SportsFahrradleasing mit BusinessBikeRabatte über Corporate-BenefitsMöglichkeit, deinen Hund mit ins Büro zu nehmen: unsere Office-Doggos freuen sich#OneTwoTeam: monatliches Team-Frühstück, Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier und noch vieles mehrFlache Hierarchien möchten wir nicht nur predigen, sondern auch lebenKontinuierliche interne oder externe WeiterbildungsmöglichkeitenPASST DAS ZU DIR?Dann bewirb dich mit deinen vollständigen Bewerbungsunterlagen und deinem nächstmöglichen Eintrittsdatum bequem per E-Mail an working@1-2-social. de.Wir stehen auf kreative und offene Leute! Das spiegelt sich auch in unserem Team wider, weshalb wir uns das auch von potenziellen neuen Teammitgliedern wünschen. Für deine Bewerbung gilt daher: Der Kreativität sind keine Grenzen gesetzt! Ob CV (mit oder ohne klassischem Anschreiben), eine kurzes Vorstellungsvideo oder eine Sprachnachricht – bei der Wahl des Kommunikationskanals für deine Bewerbung hast du freie Hand. Wir wollen einfach nur von dir wissen, warum genau du auf das Stellenprofil passt und bei uns arbeiten solltest.Wir freuen uns auf deine Bewerbung!Ansprechpartner: Tobias JoachimStandort: München

Job Application Tips

  • Tailor your resume to highlight relevant experience for this position
  • Write a compelling cover letter that addresses the specific requirements
  • Research the company culture and values before applying
  • Prepare examples of your work that demonstrate your skills
  • Follow up on your application after a reasonable time period

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