ASA/OSS per moderne RSA con BENEFIT TRAMITE BUONI PASTO, ALTRI INCENTIVI ECONOMICI e DISPONIBILITA' ALLOGGIO Bereguardo (PV)

Dalla prima infanzia alla terza età, Codess Sociale si propone, con scopo mutualistico e senza fine di lucro, di promuovere servizi socio assistenziali, sanitari ed educativi per la persona. I nostri operatori si pongono al suo fianco, si mettono nei suoi panni, mettono a disposizione le proprie capacità per fare di una difficoltà un obiettivo da superare, un ricordo da lasciare al passato, una consapevolezza con cui vivere il futuro.Codess Sociale ha come obiettivo l’assistenza umana, socio-sanitaria ed educativa poiché ogni persona ha un vissuto che merita di avere una nuova prospettiva.Posizione:Cooperativa sociale di primaria importanza nel panorama nazionale del settore socio sanitario, assistenziale ed educativo ricerca personale ASA e OSS per strutture residenziali recentemente aperte, dedicate all’accoglienza anziani e site a Bereguardo (PV).Le risorse, inserite all'interno di un'equipe multi professionale caratterizzata da elevati standard qualitativi e con i migliori supporti e ausili per lo svolgimento della professione, si occuperanno della cura degli ospiti della struttura contribuendo a assicurarne il miglior benessere psicofisico.Requisiti:Si richiede:possesso di qualifica ASA e/o OSS;forte passione per la professione e motivazione a lavorare in contesti legati all'assistenza anziani;disponibilità all'inserimento full-time su turni diurni, notturni e festivi;eventuale esperienza pregressa con la specifica tipologia di utenza sarà considerato titolo preferenziale;domicilio in zone limitrofe.Altre informazioni:L'offerta di inserimento comprende importanti benefit economici integrativi:buoni pasto;tranche retributive integrative oltre la retribuzione da CCNL, a fronte di inserimento subordinato a tempo indeterminato.Si valuta anche la possibilità di fornire alloggio iniziale per i primi mesi di servizio per candidati provenienti da fuori regione.L'annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, in conformità a quanto previsto dal D.Lgs. n. 198/2006, e nel pieno rispetto di quanto disposto dall'art. 10 del D.Lgs. n. 276/2003, relativo alle pari opportunità in ambito lavorativo.