Asesor comercial/ Ejecutivo de caja/ Atención al cliente / Callao

Inversiones La Cruz es una empresa sólida y en crecimiento, especializada en el otorgamiento de préstamos con garantía en joyas de oro.Actualmente, nos encontramos en la búsqueda de un asesor comercial / ejecutivo de caja con vocación de servicio y enfoque en resultados, que deseen desarrollarse profesionalmente en el sector financiero.RequisitosDeseable estudios técnicos o universitarios en Administración, Contabilidad, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines. (no indispensable)Experiencia de 6 meses en Atención al cliente (deseable en rubros financieros, retail o atención al cliente).Indispensable actitud proactiva, ganas de aprender y desarrollarse en la comercial.Disponibilidad para laborar en una agencia de Callao y rotar en las agencias cercanas.Funciones principales(Asesor Comercial)Atender y asesorar a los clientes sobre nuestros productos de préstamos con garantía, brindando una experiencia clara y confiable.Impulsar las ventas y cumplir metas comerciales, realizando actividades de promoción y captación de clientes en punto de venta.Realizar la tasación, entrega y devolución de joyas y artículos, cumpliendo los procedimientos y la normativa vigente.(ejecutivo de caja)Atender y orientar a los clientes, procesando correctamente las operaciones de caja y servicios asignados.Gestionar el manejo de efectivo, realizando cuadre diario de caja y control de los niveles establecidos.Registrar y actualizar la información de los clientes en el sistema, brindando apoyo en gestiones operativas y de cobranza cuando se requiera.BeneficiosIngreso a planilla completa desde el primer díaSalario 1500 + comisiones atractivas (0 a 1000).Línea de carrera y desarrollo profesional.Día libre por cumpleaños.Seguro EPS cubierto al 100 %Beneficios corporativos: licencias, eventos recreativos, aguinaldos, descuentos y más.¡Ven y forma parte del equipo ILC!Somos una organización comprometida con la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres, y en línea con ello, todos nuestros procesos de selección se rigen bajo nuestro Plan de Acción para la igualdad de género, donde nuestras/nuestros postulantes son consideradas/considerados sin importar su origen, lengua, raza, sexo, idioma, religión, opinión, edad, talla, procedencia educativa, condición económica, social, física, mental o cualquier otra índole, promoviendo así una cultura de respeto mutuo.