Asiakaspäällikkö K-ryhmään Kespron Turun tukkuun

Meitä on yli 1000 kauppiasta ja 45 000 koolaista, joilla on loputon usko paremman kaupan rakentamiseen yhä uudestaan ja uudestaan. Uskomme kauppaan ja kauppiuuden vahvaan henkeen yritteliään ja hyvinvoivan yhteiskunnan kivijalkana.Oli juttusi autot, rakentaminen, asiakaspalvelu tai teknologia, meillä on jatkuvasti uusia paikkoja paremman kaupan tekijöille. Meillä kädenjälkesi näkyy suomalaisten arjessa - miten liikumme, syömme tai rakennamme. Tämä talo ei pysähdy ja pystytkin rakentamaan omanlaista uraasi toimialoista ja yhtiöistä toiseen.Olemme tekijöiden talo ja meitä yhdistää ehta tekemisen meininki. Yhdessä tuumin ja asiakas mielessä me teemme parempaa kauppaa, ihan joka päivä. Joten eiköhän kääritä hihat ja laiteta taas tuulemaan – LET’S K!Haluatko kehittää Kespron paikallista myyntiä ja asiakaskokemusta sekä rakentaa entistä vahvempaa noutotukkuverkostoa?Etsimme nyt asiakaspäällikköä Kespron Turun noutotukkuun vahvistamaan myyntitiimiämme ja viemään asiakkuudet uudelle tasolle.Kyseessä on vakituinen työsuhde.Vastaat Turun noutotukun asiakashankinnasta ja asiakassuhteiden kehittämisestä huomioiden eri asiakasryhmien tarpeet. Työskentelet aktiivisesti laajan asiakaskunnan kanssa, tunnistat eri ostosegmenttien tarpeet ja mahdollisuudet sekä rakennat kohdennettuja kaupallisia toimenpiteitä, jotka tukevat asiakkuuksien kasvua ja kannattavuutta.Tehtäviisi kuuluvat uusasiakashankinta ja noutoasiakkaiden aktivointi, noutotukun elävöittäminen ja asiakaskokemuksen kehittäminen sekä asiakkuuksien digitalisoitumisen tukeminen. Kaiken tekemisen keskiössä on data ja analytiikka sekä kohdennetut toimenpiteet.Toimipisteesi sijaitsee Kespron Turun noutotukussa.Kesprolla pääset tarjoamaan ravintola-alalle parasta pöytään! Kespro on johtava Foodservice-alan tukkukauppa Suomessa. Tavoitteenamme on tehdä ulkona syömisestä elämyksellisempää, vastuullisempaa ja siten suositumpaa.Tarjoamme SinulleMahdollisuuden vaikuttaa ja kehittää foodservice-alaa paikallisesti TurussaVahvan brändin ja asiakaskunnan tueksesi sekä mahdollisuuden olla mukana elävöittämässä kivijalkaympäristöä sekä edistää asiakkuuksien digitalisoitumistaMahdollisuuden kasvaa ja kehittyä uudenlaisessa B to B -asiantuntijaroolissaK-ryhmän henkilökuntaedut ja urakehitysmahdollisuudetOdotamme SinultaProaktiivista ja asiakaslähtöistä työotetta sekä aitoa innostusta myyntityötä kohtaanKokemusta B2B-myynnistä ja asiakkuuksien kehittämisestä sekä foodservice-alan tuntemustaKykyä analysoida asiakasdataa ja tuottaa kohdennettuja kaupallisia toimenpiteitä erilaisiin asiakasryhmiinKykyä kehittää asiakaskokemusta ja hyödyntää digitaalisia ratkaisuja perinteisen kivijalkakaupan tukenaHyviä vuorovaikutustaitoja ja englannin kielen taitoaSoveltuvaa koulutustaustaa (esim. AMK) tai alan työelämätaitojaLisätietoja tehtävästä antaa Kespron myyntijohtaja Jussi Leppänen puhelimitse p. 0443863103 maanantaina 27.10 klo 14-16 ja keskiviikkona 29.10 klo 9-11.Lähetä hakemuksesi 9.11.2025 mennessä oheisen linkin kautta. Huomioithan, että paikka voidaan täyttää ennen hakuajan päättymistä sopivan henkilön löydyttyä.Suoritamme huumausainetestauksen koeajan aikana.Meitä Kesprolaisia yhdistää syvä rakkaus ja intohimo suomalaista ruokakulttuuria kohtaan. Meillä jokainen päivä on mahdollisuus tehdä jotain merkityksellistä. Sukellamme rohkeasti uusiin ideoihin ja kokeiluihin, sillä uteliaisuus on polttoaineemme. Asiakas on sydämessämme ja mielessämme kaikessa mitä teemme, ja ratkaisemme haasteet luovasti ja päättäväisesti. Olemme yhteisö, jossa jokainen saa kasvaa, loistaa ja vaikuttaa. Meidän vahvuutemme on yhdessä tekeminen ja se energia, joka syntyy, kun samaan suuntaan kulkee intohimoisia ja positiivisia tekijöitä. Muutoksen keskellä näemme mahdollisuuksia ja uskallamme tarttua niihin. Kespro on paikka, jossa suomalainen ruokakulttuuri kehittyy asiakkaidemme menestyvän liiketoiminnan myötä, ja jossa jokainen meistä on osa sen syntytarinaa.Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.