Asistente de ingresos de personal y archivo

FuncionesNos encontramos en la búsqueda de un profesional para la posición de Asistente de ingresos de personal, para nuestra área de selección:Responsable de la gestión de Legajos virtual de trabajadores, asegurando el orden y seguimiento de la documentación frente a solicitudes de la empresa.Elaborar las carpetas de Legajos según orden estratégico de búsqueda, control y actualización de la documentaciónRealizar seguimiento y cumplimiento de los Legajos, así como la gestión oportuna frente a una irregularidadCustodiar la documentación del colaborador producto de actividades del área de Talento Humano y archivarlo en su correcto LegajoSer responsable de las actividades administrativas en los procesos de Ingreso y Cese de colaboradorRegistrar los ingresos de los colaboradores en el T-registro de manera oportuna según corresponda.Recepcionar y verificar los documentos requeridos para el ingreso según lo indicado en el Check-List IngresoEnviar los documentos requeridos para el cese según lo indicado en el Check-List CeseRealizar seguimiento al estado, entrega y firma de la documentación de ingreso o cese del colaboradorRecepcionar y evaluar, en coordinación con el Analista de Relaciones Laborales, la solicitud de renuncia voluntaria del colaborador.Elaborar las carpetas para licitaciones, categorizaciones, recategorizaciones y otros, cuando sea solicitado.Apoyar en la actualización de los perfiles de cargo.Realizar otras funciones asignadas por el jefe inmediatoRequisitosTecnico o egresado universitario de la carrera de de Recursos humanos, Administración, Archivo y Gestión Documental o afinesDeseable: Cursos de Legislación laboral, Cursos de Administración documentaria y /o archivo.1 año de experiencia en puestos similares, manejando legajos de mas de 500 trabajadores. Se OfreceSueldo: 1500- 1800 soles, segun evaluación Todos los beneficios segun leyTrabajo híbridoPosibilidad de línea de carreraAcceso a beneficios según ley.Buen clima laboralEn Natclar valoramos y promovemos la diversidad, equidad e inclusión. Por ello, en nuestros procesos de selección, consideramos a todos los candidatos/as sin distinción de orientación sexual, discapacidad, género, edad, etnia u otras características personales.