Assistant Relations Presse & Influence France h/f - Stage

Intern
Posted Aug 26, 2025
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Job Details

Employment Type

Intern

Salary

100.00 USD

Valid Through

Sep 25, 2025

Job Description

Marque française, Sisley est un des leaders mondiaux de la cosmétique haut de gamme et affiche une des plus fortes croissances dans son secteur. Présent dans plus de 100 pays à travers le monde, le Groupe recherche pour sa Direction Communication France située à Paris (75), un. e Assistant. e Relation Presse & Influence France dans le cadre d'un Stage jusqu'au 31/12/2025. Description du posteAssister l’équipe Communication France sur l’ensemble des missions du serviceParticiper au développement des objectifs en apportant son soutien à l’équipe:

pige, veille concurrentielle, conception des revues de presse mensuelles et des bilans de lancementsSuivi des lancements, envoi des shoppingsAide à l’organisation opérationnelle des événements/ voyage presse et influence. QualificationsFormation : Etudiant(e) en école de commerce ou communication, Bac +4/ +5Expérience : Un premier stage significatif (6 mois) au sein d’un service communication chez l’annonceur ou en agence RPCompétences techniques : Vous maitrisez le pack office et possédez une bonne connaissance des medias (traditionnels et online). Vous êtes à l’aise avec les réseaux sociaux et le monde de l'influence. Autres compétences :

Vous avez une sensibilité pour l’univers des cosmétiques, du luxe et êtes au fait des tendances. Dynamique et organisé, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et adaptabilité. Informations supplémentairesCE QUE NOUS VOUS OFFRONS :

Des missions stimulantes dans un bel environnement de travail Une navette privée Sisley est à la disposition des équipes depuis la Gare de Liesse jusqu’au site de Saint-Ouen l’AumôneUn programme d’intégration Un restaurant d’entreprise sur siteL’accès aux activités sportives et culturelles Retrouvez nos engagements environnementaux Sisley place la diversité et l’égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s’engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels.

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